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日常工作： 1、通過網(wǎng)絡(luò)端口、店面接待、線下渠道對(duì)接客戶，維護(hù)公司內(nèi)部房源信息系統(tǒng)數(shù)據(jù)； 2、公司客戶維護(hù)與積累，并與業(yè)主建立良好業(yè)務(wù)協(xié)作與溝通關(guān)系，維護(hù)渠道的有效性； 3、了解客戶需求，并溝通具體交易事宜，完成商務(wù)談判，確定交易事項(xiàng)； 4、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期合作戰(zhàn)略計(jì)劃，并與客戶簡(jiǎn)歷良好的業(yè)務(wù)； 5、深入了解公司門店業(yè)務(wù)管理模式，掌握業(yè)務(wù)營(yíng)銷管理技能，提升管理能力，培養(yǎng)統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)日常管理工作。 任職資格： 1. 20-40周歲，統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，同業(yè)不限學(xué)歷，熱愛房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)； 2. 抗壓能力強(qiáng)，能夠吃苦耐勞，有強(qiáng)烈的企圖心、事業(yè)心； 3. 有毅力，具備良好的溝通能力； 4. 具有高度敬業(yè)精神及優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，執(zhí)行力強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)合作精神。 薪酬福利： 薪酬：無(wú)責(zé)任底薪5000+提成(25%—70%)+提成+社保+互助金（補(bǔ)充醫(yī)療、意外傷害）+住房公積金+帶薪年假+免費(fèi)培訓(xùn)+定期團(tuán)建 晉升空間： A.房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人-店經(jīng)理-商圈經(jīng)理-區(qū)域總監(jiān)-大部總經(jīng)理-城市總經(jīng)理 B.各個(gè)城市之間可以平級(jí)調(diào)轉(zhuǎn)；各個(gè)業(yè)務(wù)線之間可以調(diào)轉(zhuǎn) C.從房產(chǎn)銷售崗位轉(zhuǎn)向后臺(tái)做職能崗的管理者 培訓(xùn)體系： 1、理論培訓(xùn)：入職前將接受專業(yè)的房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)理論知識(shí)培訓(xùn)； 2、師徒制：入職后會(huì)分配一位師傅，師傅會(huì)帶你實(shí)際操作房產(chǎn)交易的整個(gè)過程。