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渠道聯(lián)動 1、制定團隊及個人每月、季度、年工作目標(biāo)和計劃，對目標(biāo)達(dá)成的結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、整合業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，梳理并分析所有報備信息及成交轉(zhuǎn)化情況，針對報備率較低區(qū)域進(jìn)行宣貫引導(dǎo)工作，并做好資源合理分配； 3、執(zhí)行渠道聯(lián)動業(yè)務(wù)策略，做好上傳下達(dá)，確保團隊每個人有清晰的達(dá)成路徑和方法，并對客戶滿意度負(fù)責(zé)，形成正循環(huán)； 4、提升各業(yè)務(wù)節(jié)點的增量以及效率轉(zhuǎn)化，做好問題分析、舉措制定，并同步給一賽道各運營大群； 5、負(fù)責(zé)一賽道渠道關(guān)系的維護(hù)（商圈、總監(jiān)、事業(yè)部總）及與經(jīng)營部和店總的對接，建立良好的關(guān)系； 職位要求： 1、本科以上學(xué)歷，5年以上新房地產(chǎn)工作經(jīng)驗，有一賽道客發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練掌握Excel，Word，PowerPoint等辦公軟件； 3、具有良好的語言表達(dá)能力，學(xué)習(xí)能力，溝通技巧，協(xié)調(diào)能力，開拓精神； 4、勤奮吃苦，接受調(diào)動，具備較強的責(zé)任心和承壓能力，性格開朗，勇于挑戰(zhàn)。 職位福利：大牛帶隊、補充醫(yī)療保險、交通補助、定期團建、績效獎金、五險一金、多次晉升機會、出差補貼 職位亮點：晉升空間