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崗位職責： 1.招聘協(xié)助：負責在各大招聘平臺發(fā)布招聘信息，及時更新崗位動態(tài)；對收到的簡歷進行初步篩選，按照崗位要求整理分類，并協(xié)助面試官與候選人溝通面試時間、地點等相關事宜。 2.員工檔案管理：收集、整理員工入職資料，建立并完善員工個人檔案；定期對檔案進行核對和更新，確保檔案信息的準確性和完整性 。 3.員工關系維護：協(xié)助組織公司內部的員工活動，如團建、節(jié)日慶祝等；收集員工的意見和反饋，及時向上級匯報，助力營造良好的工作氛圍。 4.考勤與薪酬基礎工作：協(xié)助統(tǒng)計員工考勤數(shù)據(jù)，核對考勤異常情況；參與薪酬核算的基礎數(shù)據(jù)收集和整理工作，確保薪酬計算的準確性。 完成上級交辦的其他人力資源相關基礎任務 。 任職要求： 1.本科及以上學歷，人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。 2.每周至少能實習 5 天，能連續(xù)實習 6 個月以上者優(yōu)先考慮。 3.熟練使用 Office 辦公軟件，尤其是 Excel。 4.具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，工作認真負責，有較強的學習能力和執(zhí)行力。