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一、崗位職責: 1.在當?shù)亻_展信用卡及相關收益產(chǎn)品的推廣工作，完成既定的銷售任務指標。 2.根據(jù)屬地市場情況，結合屬地資源，策劃并協(xié)助完成屬地創(chuàng)新營銷工作。 3.強化自身風險防控意識，做好前端風險防范工作。 4.識別客戶需求，做好現(xiàn)有客戶的維護工作。 5.金融服務點日常運營及管理。 6.上級主管交辦的其他工作。 二、任職資格: 1.大專學歷（學信網(wǎng)可查）。 2.具有良好的溝通能力、客戶意識以及抗壓能力，有銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 3.性格外向、樂觀.能吃苦耐勞、開拓進取，樂于接受挑戰(zhàn)。 三、薪酬福利： 1.薪酬：無責任底薪+績效獎金+創(chuàng)收傭金+年終獎金，月薪6000-16000，部分優(yōu)秀者月薪可達2萬及以上，上不封頂； 2.五險一金：健全的社會保險體系—工傷+醫(yī)療+失業(yè)+生育+養(yǎng)老+住房公積金（入職就繳納），一年之后繳六險一金 3.餐卡：每月充值900元。 4.過節(jié)費：享受國家法定節(jié)日過節(jié)補貼。 5.通訊費：每月固定充值100元； 6.高溫補貼：每年6-10月放防暑降溫補貼。 7.額外福利：中秋和春節(jié)節(jié)日大禮包。 8.生日券：每季度舉辦生日會，并對當月生日員工發(fā)放380元生日券； 9.體檢：每年一次免費體檢； 10.常規(guī)節(jié)假日福利：每年可享受法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假及陪護假； 四、晉升發(fā)展：完善的晉升通道，工作滿一定年限，業(yè)績達標且基本素質(zhì)符合要求者可競聘主管。