崗位職責(zé):
1.燃機(jī)整機(jī)冷-熱變形的計(jì)算和分析,報(bào)告的撰寫(xiě)、審核、發(fā)布和建檔工作;
2.燃機(jī)整機(jī)振動(dòng)的計(jì)算和分析,報(bào)告的撰寫(xiě)審核、發(fā)布和建檔工作;
3.燃機(jī)整機(jī)支撐系統(tǒng)的計(jì)算和分析,報(bào)告的撰寫(xiě)審核、發(fā)布和建檔工作;
4.根據(jù)計(jì)算結(jié)果和分析,對(duì)燃機(jī)整體及支撐系統(tǒng)提出合理的優(yōu)化改進(jìn)建議;
5.參與燃機(jī)結(jié)構(gòu)強(qiáng)度設(shè)計(jì)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的制定、發(fā)布、實(shí)施工作;新項(xiàng)目試驗(yàn)、新技術(shù)開(kāi)發(fā)等相關(guān)技術(shù)服務(wù)工作。
職位要求:
1.碩士及以上學(xué)歷,力學(xué)、航空、機(jī)械等相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)。
2.具有2年以上航空或機(jī)械方面有限元計(jì)算分析的經(jīng)驗(yàn),具有燃?xì)廨啓C(jī)相關(guān)的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,在航空發(fā)動(dòng)機(jī)結(jié)構(gòu)分析領(lǐng)域具有較豐富的知識(shí)和經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.了解燃?xì)廨啓C(jī)結(jié)構(gòu);熟悉金屬加工和熱處理過(guò)程或?qū)W習(xí)過(guò)相關(guān)課程。
4.熟練掌握和運(yùn)用有限元分析軟件及相關(guān)的前后處理工作。
5.能夠獨(dú)立進(jìn)行整個(gè)有限元計(jì)算,并對(duì)結(jié)果合理分析,有疲勞、熱分析等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
6.能夠熟練操作辦公軟件、二維以及三維機(jī)械制圖軟件。
7.具有熟練的英文閱讀和寫(xiě)作能力。
8.熟悉技術(shù)管理,能夠主持技術(shù)運(yùn)作。
個(gè)人素質(zhì):
1.有較強(qiáng)組織協(xié)調(diào)、決斷能力;
2.具有一定的文字功底和語(yǔ)言表達(dá)能力、良好的溝通能力;
3.具有獨(dú)立工作以及解決復(fù)雜技術(shù)問(wèn)題的能力。
福利待遇
基本福利:五險(xiǎn)一金,績(jī)效獎(jiǎng)金,國(guó)假雙休,帶薪年假
公司福利:全勤獎(jiǎng),免費(fèi)食堂,出國(guó)交流,節(jié)日福利,推薦獎(jiǎng)勵(lì),體檢套餐,生日紅包,婚育紅包,部門(mén)團(tuán)建,公司團(tuán)建,單身宿舍
優(yōu)秀激勵(lì):優(yōu)秀評(píng)選
職業(yè)發(fā)展:師帶徒培養(yǎng)模式,管理培訓(xùn)+業(yè)務(wù)培訓(xùn)