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工作職責(zé)： 1、全面主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理，指定年度業(yè)務(wù)目標(biāo)、業(yè)務(wù)計(jì)劃及經(jīng)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略方案、整體營(yíng)銷策劃方案等實(shí)現(xiàn)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)，并定期向公司董事會(huì)提出經(jīng)營(yíng)和財(cái)務(wù)狀況報(bào)告。； 2、監(jiān)督、管理整個(gè)業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)實(shí)施過程，負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和管理工作，包括各個(gè)充電站、大客戶銷售數(shù)據(jù)等，通過數(shù)據(jù)分析，提供經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持和建議； 3、建立公司組織體系和業(yè)務(wù)體系，組織完善各部門制定與其專業(yè)管理相關(guān)的各項(xiàng)管理制度； 4、負(fù)責(zé)審查各部門提交的各種工作匯報(bào)，評(píng)估工作效率，并對(duì)存在的問題加以處理，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效完成業(yè)績(jī)指標(biāo)，負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的培訓(xùn)、激勵(lì)與考核。 不斷優(yōu)化公司的業(yè)務(wù)架構(gòu)組織，持續(xù)提升公司整體的組織活力； 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上公司經(jīng)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具有運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、客戶服務(wù)、團(tuán)隊(duì)管理等工作經(jīng)驗(yàn)； 3、熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，有豐富的商業(yè)模式、戰(zhàn)略分解、商業(yè)計(jì)劃制定實(shí)施及落地實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)； 4、具有較強(qiáng)的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力； 5、具有極強(qiáng)的責(zé)任感和敬業(yè)精神、高度的協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，擅長(zhǎng)調(diào)動(dòng)員工的積極性，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 6、有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。