崗位內(nèi)容:
1. 協(xié)助落實公司的行政人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2. 糾正公司管理不當(dāng)?shù)男袨?,包括監(jiān)督與員工相關(guān)的行為和糾紛;
3. 負(fù)責(zé)公司董事會/股東會的相關(guān)工作;
4. 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
5. 參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長;
6.負(fù)責(zé)公司廠務(wù)的日常管理工作;
7.負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)的管理,包括不限于:公司章程、印章、企業(yè)資質(zhì)、招待等;
8.其他工作;
任職要求:
1. 5年或以上的行政人力資源管理經(jīng)驗;
2. 具有良好的人際溝通和談判技能;
3. 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實施;
4. 熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
5. 能夠自我驅(qū)動、主動思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn);
6.有工程機械行業(yè)背景。