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薪資范圍：27000-35000元/月 職位底薪：8000元/月 社保類型：五險(xiǎn) 提成方式：銷售額提成； 獎金補(bǔ)貼：房補(bǔ)、年終獎、全勤獎、話補(bǔ)

全上海就近安排，在家門口上班不是夢??！ 全上海就近安排，在家門口上班不是夢?。? 當(dāng)天面試，當(dāng)天出結(jié)果，面試通過即可安排住宿?。?！高效率入職！ 當(dāng)天面試，當(dāng)天出結(jié)果，面試通過即可安排住宿?。?！高效率入職！ 無責(zé)保障薪資8000?。?！我們說的是真的！真的！ 無責(zé)保障薪資8000?。?！我們說的是真的！真的！ 接受小白！?。煾敢粚σ粠脚嘤?xùn)?。? 【行業(yè)最高無責(zé)保障薪資】： 本科畢業(yè)學(xué)信網(wǎng)可查-無責(zé)底薪8000元 大專畢業(yè)學(xué)信網(wǎng)可查-無責(zé)底薪6000元 未畢業(yè)應(yīng)屆在讀實(shí)習(xí)生-無責(zé)底薪5690元 【薪酬福利待遇】： ① 無責(zé)底薪8000元，不含任何績效，沒有套路。 當(dāng)天面試當(dāng)天出結(jié)果，沒有試用期，工資不打折。 3個(gè)月一次晉升，公開透明，絕無空降兵，,公司以培育管理層為主旨，助力長期穩(wěn)定發(fā)展！ 入職8000無責(zé)保障薪資+45%提成+免費(fèi)住宿+獎金=月收入19999以上（上不封頂） ② 住宿 ：提供員工宿舍，（宿舍到公司步行10分鐘，空調(diào)，洗衣機(jī)等基本家電齊全）； ③ 獎金體系：新人獎、季度獎、年度獎；每月，每季，每年都有績優(yōu)人員評選（優(yōu)秀員工每月現(xiàn)金獎勵制度）； ④ 福利 ：車費(fèi)通訊費(fèi)補(bǔ)貼，醫(yī)保95%報(bào)銷； ⑤ 培訓(xùn) ：完善的帶薪培訓(xùn)機(jī)制一對一帶教，每月3~4次學(xué)習(xí)機(jī)會； ⑥ 晉升空間 ：每月內(nèi)部選拔，3個(gè)月一次晉升考評；公平，公正，公開，絕無“空降兵”晉升體系與選拔機(jī)制并重，最快3個(gè)月提升團(tuán)隊(duì)經(jīng)理！伯樂尋千里馬+年薪30萬+晉升空間大 ⑦ 專業(yè)培訓(xùn)：全面房產(chǎn)業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)(房地產(chǎn)法規(guī)，交易按揭流程，營銷實(shí)戰(zhàn)技巧等； ⑧ 晉升通道：完善的職業(yè)晉升計(jì)劃及空間（置業(yè)顧問- 營業(yè)主任 分行經(jīng)理 高級經(jīng)理 區(qū)域總監(jiān)）； ⑨ 績效獎金 ：業(yè)績達(dá)標(biāo)者可定期獲得公司的業(yè)績獎勵（如獎品及獎金，一般金額在5000元左右）； 【太平洋房屋--公司簡介】 ① 中國房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)行業(yè)全國十強(qiáng)，排名第六 ② 集團(tuán)化產(chǎn)業(yè)，名下75家子公司，遍布東南亞及全國 ③ 上海老牌房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司，立足上海31年，客戶口碑好、資源豐富 ④ 門店平均業(yè)績連續(xù)五年名列前茅，優(yōu)秀時(shí)期達(dá)到第二名3倍 ⑤ 業(yè)內(nèi)專業(yè)強(qiáng)大的培訓(xùn)體系——太平洋學(xué)院，被譽(yù)為業(yè)內(nèi)真正“黃埔軍?！? ⑥ 蟬聯(lián)全部18屆房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)榮譽(yù)“金橋獎” ⑦ 最簡單的人際關(guān)系，超強(qiáng)大的團(tuán)隊(duì)凝聚力，超強(qiáng)戰(zhàn)斗力的專業(yè)團(tuán)隊(duì) 其實(shí)選擇來房地產(chǎn)的人，無非就2種因素 1是為了快速賺錢回老家買房買車，2是想通過銷售鍛煉自己的能力。} 如果都2個(gè)沒有，那不建議你來我們這里了，因?yàn)槲覀冞@份工作跟其他崗位比起來，確實(shí)有點(diǎn)辛苦的} 【任職要求】: 1、18歲以上,35歲以下,大專及以上學(xué)歷專業(yè)、性別不限; 2、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可,大專本科生、退伍軍人優(yōu)先錄用; 3、溝通正常,普通話標(biāo)準(zhǔn);有親和力,工作積極主動,樂觀開朗; 4、做事認(rèn)真踏實(shí),為人正直誠懇:高度的工作意識,具有良好的團(tuán)隊(duì)精神。 太平洋房屋,歡迎您的加入!!! 【培訓(xùn)制度】 1.新人入職：崗前3天基礎(chǔ)培訓(xùn)（教你做什么） 2.入職后：教學(xué)-練習(xí)-幫扶-獨(dú)立（教你怎么做） 3.前三個(gè)月：技能培訓(xùn)、實(shí)際操作（教你怎么做到最好） 4.三個(gè)月后：晉升培訓(xùn)、績優(yōu)培訓(xùn)（追求卓越） 【晉升制度】-以給公司培養(yǎng)管理層為主旨，內(nèi)部晉升 1.公司晉升公平透明，所有管理層都從基層做起，不限經(jīng)驗(yàn)、學(xué)歷，不按資格新老，按照對公司的貢獻(xiàn)和自身能力 2.初級經(jīng)紀(jì)人（入職）——置業(yè)顧問（轉(zhuǎn)正，2~4個(gè)月）——客戶經(jīng)理（6個(gè)月）——高級客戶經(jīng)理（8個(gè)月）——店長（10個(gè)月）——區(qū)域總監(jiān)——公司副總 提供良好的發(fā)展平臺，所有管理層均從底層做起，100%內(nèi)部晉升，能者上，平者讓。 我們提供的不僅是一個(gè)職業(yè)，而且是一份成就自我的事業(yè)！