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崗位職責(zé)： 1、帶領(lǐng)班組人員完成所管系統(tǒng)設(shè)備設(shè)施的日常操作、管理、維修及養(yǎng)護(hù)工作，并形成書(shū)面記錄存檔。 2、負(fù)責(zé)貫徹落實(shí)崗位職責(zé)，督導(dǎo)下屬人員嚴(yán)格執(zhí)行操作規(guī)程及員工守則。 3、負(fù)責(zé)弱電系統(tǒng)范圍能源消耗統(tǒng)計(jì)、分析工作，進(jìn)行有效能源管控。 4、制定弱電設(shè)備設(shè)施備品備件計(jì)劃，保證弱電設(shè)備設(shè)施安全正常運(yùn)行。 5、負(fù)責(zé)管理商場(chǎng)內(nèi)所有門(mén)禁、音響、監(jiān)控、通訊、消防安全設(shè)施及其它弱電設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)，保證正常運(yùn)行。 6、制定弱電設(shè)備設(shè)施的年度維修保養(yǎng)計(jì)劃，確定方案，并監(jiān)督、指導(dǎo)計(jì)劃的實(shí)施過(guò)程和驗(yàn)收工作。 7、按照國(guó)家相關(guān)規(guī)范，制定弱電設(shè)備設(shè)施安全運(yùn)行、操作各項(xiàng)程序，嚴(yán)格執(zhí)行。 8、制定弱電設(shè)備設(shè)施巡視巡檢制度，各系統(tǒng)的正常工作。 9、協(xié)助工程經(jīng)理做好部門(mén)內(nèi)部人員的招聘、選用、工作調(diào)動(dòng)、提升、考核評(píng)估等工作。 10、配合營(yíng)運(yùn)做好日常招商調(diào)改對(duì)接工作。 11、配合公司做好日常LED大屏的直播、轉(zhuǎn)播等技術(shù)工作。 12、完成工程經(jīng)理交辦的其他工作。 13、制定培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)員工進(jìn)行技能培訓(xùn)，提高員工專(zhuān)業(yè)技能和服務(wù)質(zhì)量。 14、消控室各類(lèi)設(shè)備日常監(jiān)管、監(jiān)控崗位日常管理以及消控員定期培訓(xùn)。 任職要求： 1、具備商業(yè)項(xiàng)目工程技術(shù)建議與評(píng)審能力、投訴處理能力、危機(jī)處理能力、安全隱患覺(jué)察和排除能力、設(shè)備維護(hù)能力。 2、統(tǒng)招大專(zhuān)及以上，統(tǒng)本優(yōu)先。 3、電氣自動(dòng)化等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。 4、接受過(guò)電氣維修等技術(shù)方面的培訓(xùn)。 5、3年以上弱電管理經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上大型商場(chǎng)設(shè)備管理經(jīng)驗(yàn)。 6、持有低壓資格證書(shū)，并熟練使用OFFICE/CAD等辦公軟件。