職位描述
績效管理薪酬福利員工關系助理人力資源管理師中級人力資源管理師人力資源服務
崗位職責：
1. 參與制定公司年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標的分解，起草公司綜合性文字材料。
2. 負責協(xié)助公司高層處理公司日常事務，協(xié)調(diào)內(nèi)部各系統(tǒng)、部門間的關系。
3. 負責公司內(nèi)部外部各項會議的安排及組織，根據(jù)會議結(jié)果對各職能部門的工作進行跟蹤和推動。
4. 負責公司的企業(yè)文化建設，員工活動的策劃和組織，外部關系聯(lián)絡交際和對內(nèi)各職能部門工作關系的協(xié)調(diào)。
5. 負責辦公資產(chǎn)、辦公用品與日用品的采購，安排人員管理發(fā)放，控制行政用品開支，合理使用掌控辦公經(jīng)費。
6. 負責后勤事務的管理保障工作。
7. 負責公司對外聯(lián)絡、公關接待等事務管理工作。
8. 負責公司工商、稅務、特許證登記、更名和年檢手續(xù)等工作。
9. 負責公司人力資源各模塊的管理工作。
崗位要求：
1.有規(guī)模以上企業(yè)中層管理或者小企業(yè)高層管理三年以上經(jīng)驗。
2.本科以上學歷，人力資源專業(yè)優(yōu)先。
3.年齡30-40歲之間。
4.綜合部管理經(jīng)驗優(yōu)先。
5.對與外部人員打交道及內(nèi)部人員管理有一定經(jīng)驗或者能力。
崗位需要 常駐南美。
工作地點
濟南歷下區(qū)泉城廣場濼源大街69號
入職公司信息
- 入職公司: 某大型公司
- 公司地址: 北京朝陽區(qū)
- 公司人數(shù): 500-999人
認證資質(zhì)
人力資源服務許可認證
人力資源服務許可證是由國家人力資源與社會保障相關部門頒發(fā)，代表人才經(jīng)紀人所在企業(yè)可以合法開展人力資源相關業(yè)務的資質(zhì)證件。展示該標簽代表該企業(yè)發(fā)布此職位時已上傳《人力資源服務許可證》或《人力資源服務備案證書》并經(jīng)由平臺審驗通過。
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職位發(fā)布者
李先生/人事經(jīng)理
當前在線立即溝通
煙臺華聘企業(yè)管理咨詢有限公司華聘咨詢（HP-Consulting）——中國華東地區(qū)A級人才供應商，通過長期持續(xù)、穩(wěn)健的發(fā)展，已成為華東地區(qū)獵頭行業(yè)和管理咨詢行業(yè)較具競爭力的品牌之一，其價值導向、專業(yè)服務、責任企業(yè)以及獨創(chuàng)的“獵頭式咨詢”，在業(yè)界贏得持續(xù)信賴與口碑。通過普通獵頭或獵頭式咨詢，重點為華東地區(qū)房地產(chǎn)、制造業(yè)、金融、醫(yī)藥化工、新能源等行業(yè)的企業(yè)群體提供專業(yè)人才咨詢服務，數(shù)年間，我們服務的客戶遍布大江南北。主營業(yè)務分普通獵頭和獵頭式咨詢普通獵頭就是常規(guī)的人才招聘服務，找到合適的人即可。獵頭式咨詢：無容置疑，人才是企業(yè)的核心競爭力，如何挖掘人才，使用人才是多數(shù)企業(yè)所有者的困惑所在。獵頭式咨詢，解決的就是企業(yè)家的困惑所在，依托華聘咨詢背后強大的專家智囊團，解決的不僅僅是人才緊缺問題，更多的是給企業(yè)提供如何持續(xù)高速增長的系統(tǒng)性整體解決方案。通常分為戰(zhàn)略規(guī)劃、營銷、生產(chǎn)、人力資源、信息化、新上項目的項目管理等系統(tǒng)。我們的優(yōu)勢：我們的合伙人團隊成員多數(shù)具有規(guī)模以上企業(yè)的中高層管理經(jīng)驗，他們熟悉央企、上市公司、民營企業(yè)、中小企業(yè)的運營管理，他們熟悉行業(yè)，精通管理，多數(shù)具有豐富的管理咨詢經(jīng)驗，他們懂得企業(yè)如何盈利，懂得如何使企業(yè)基業(yè)常青，懂得什么樣人才能夠更好的為企業(yè)創(chuàng)造價值。我們提供的不僅僅是A級人才，更多的是依托華聘咨詢背后強大的專家智囊團，協(xié)助企業(yè)在激烈的市場競爭中，持續(xù)高速穩(wěn)健增長，協(xié)助A級人才和企業(yè)組建職業(yè)化的經(jīng)理人團隊，創(chuàng)造超越預期的價值。我們提供的不僅僅是A級人才，更多的是依托華聘咨詢背后強大的專家智囊團，切實的為企業(yè)解決問題，人力資源管理領域的幾乎所有問題都是我們的專長所在。
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