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?采購員崗位職責(zé)及任職要求? ?一、崗位職責(zé)? 1.?供應(yīng)商管理與開發(fā)?： 1.1負(fù)責(zé)新供應(yīng)商的開發(fā)、評(píng)估與選擇，建立并維護(hù)供應(yīng)商檔案。 1.2定期對供應(yīng)商進(jìn)行績效評(píng)估，確保供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量和交貨期的穩(wěn)定性。 2.?采購計(jì)劃與執(zhí)行?： 2.1根據(jù)公司需求，制定采購計(jì)劃，包括詢價(jià)、比價(jià)、議價(jià)、下單等流程。 2.2跟蹤采購訂單的執(zhí)行情況，確保貨物按時(shí)、按質(zhì)、按量交付。 3.?成本控制與預(yù)算管理?： 3.1談判采購價(jià)格，控制采購成本，實(shí)現(xiàn)采購成本的最優(yōu)化。 3.2管理采購預(yù)算，確保采購活動(dòng)在預(yù)算范圍內(nèi)進(jìn)行。 4.?質(zhì)量控制?： 4.1與供應(yīng)商溝通，確保所采購的物資或服務(wù)符合公司的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 4.2處理質(zhì)量問題，協(xié)助解決退貨、換貨等事宜。 5.?庫存管理?： 5.1與倉庫部門協(xié)作，確保合理的庫存水平，避免庫存積壓或缺貨。 5.2定期分析庫存數(shù)據(jù)，提出庫存優(yōu)化建議。 6.?文檔管理與報(bào)告?： 6.1整理并保存采購過程中的所有文檔和記錄。 6.2定期向管理層提交采購報(bào)告，包括采購成本分析、供應(yīng)商評(píng)估等。 ?二、任職要求? 1.?教育背景?： 大專及以上學(xué)歷，供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)。 2.?工作經(jīng)驗(yàn)?： 至少2年采購相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉采購流程和供應(yīng)商管理。 3.?專業(yè)知識(shí)與技能?： 精通采購成本管理、供應(yīng)商評(píng)估與選擇、合同管理。 4.具備良好的談判技巧和溝通能力。 5.?個(gè)人素質(zhì)?： 工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神。 6.能夠承受工作壓力，適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。 7.?其他要求?： 熟練使用Office等辦公軟件，有一定的數(shù)據(jù)分析能力。了解相關(guān)法律法規(guī)，具備基本的法律意識(shí)和風(fēng)險(xiǎn)防控能力。