職位描述
IT服務(wù)計算機軟件
【此崗位非外包崗位，主要負責(zé)企業(yè)內(nèi)部ERP系統(tǒng)開發(fā)】
職責(zé)描述：
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，負責(zé)制定公司ERP系統(tǒng)的整體發(fā)展策略、方向把控和工作部署，以及階段性的版本推進規(guī)劃；
2.定義產(chǎn)品價值，主導(dǎo)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計，制訂各階段工作計劃，并進行目標(biāo)分解，布置和安排各項工作有計劃開展；
3.負責(zé)把控產(chǎn)品開發(fā)進度，跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動UI、開發(fā)、測試、運維等人員緊密合作達成產(chǎn)品目標(biāo)；
4.負責(zé)組織開展新產(chǎn)品的策劃、需求分析、產(chǎn)品開發(fā)跟進及驗收等工作；
5.負責(zé)產(chǎn)品團隊的日常工作管理、培養(yǎng)，提升團隊專業(yè)能力和協(xié)作效率；
任職要求：
1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先；
2.有產(chǎn)品團隊管理經(jīng)驗，能進行跨部門資源整合，能有效應(yīng)對復(fù)雜項目推進中的挑戰(zhàn)；
3.具備5-8年以上豐富的產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗，有至少2個從0-1的中大型企業(yè)ERP系統(tǒng)的設(shè)計經(jīng)驗；
4.具備較強的創(chuàng)新思維、邏輯思維能力，能將公司戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的產(chǎn)品策略；
5.具備高度的責(zé)任心和抗壓能力；
6.具有較強的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和項目管理能力；
7.精通用戶需求挖掘方法論，熟練使用用戶畫像、用戶體驗地圖等工具，推動用戶體驗升級；
加分項：
1.有中大型企業(yè)人力資源系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)驗優(yōu)先；
2.有人力資源行業(yè)ERP系統(tǒng)項目經(jīng)驗優(yōu)先；
工作地點
武漢江夏區(qū)光谷金融港B7號樓6F
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職位發(fā)布者
尤女士/人事經(jīng)理
剛剛活躍立即溝通
武漢起點人力資源股份有限公司武漢起點人力資源股份有限公司（簡稱“起點人力”），成立于2003年，總部位于武漢，在全國27個省市設(shè)立了212家分支機構(gòu)，形成了覆蓋全國的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，與1000多家企事業(yè)單位及政府部門建立了長期戰(zhàn)略合作關(guān)系，有效管理、服務(wù)平臺用戶31.4萬余人。憑借專業(yè)的定制化服務(wù)，榮獲“中國人力資源服務(wù)領(lǐng)域先行示范企業(yè)”、“全國人力資源行業(yè)五星級服務(wù)機構(gòu)”、“湖北省人力資源行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)”、“湖北省人力資源服務(wù)誠信示范機構(gòu)”、“湖北省民營企業(yè)100強”在內(nèi)的百余項國家級、省級、市級榮譽。作為高新技術(shù)企業(yè)，起點人力緊跟行業(yè)趨勢，持續(xù)在平臺化、數(shù)字化道路上邁進，提供涵蓋“外包類”、“靈活用工類”、“招聘類”及“福利類”四大類別的十大產(chǎn)品，全方位滿足企業(yè)多樣化的人力資源需求。起點人力以數(shù)字化科技平臺為引擎，傾力打造“信息化管理平臺”、“數(shù)字化營銷平臺”及“智能化運營平臺”三大平臺，賦能企業(yè)人力資源管理，實現(xiàn)“線上平臺化+線下專業(yè)化”的商業(yè)模式。同時，公司擁有由薪酬、社保、法務(wù)等領(lǐng)域?qū)＜医M成的服務(wù)團隊，為企業(yè)提供專業(yè)的人力資源服務(wù)。未來，起點人力將繼續(xù)秉承“讓用工者省心，讓求職者放心”的企業(yè)使命，持續(xù)推動平臺建設(shè)，致力于成為中國一流的人力資源服務(wù)定制專家。
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