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職責(zé)描述： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，負(fù)責(zé)制定公司ERP系統(tǒng)的整體發(fā)展策略、方向把控和工作部署，以及階段性的版本推進(jìn)規(guī)劃； 2.定義產(chǎn)品價值，主導(dǎo)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計，制訂各階段工作計劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解，布置和安排各項工作有計劃開展； 3.負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動UI、開發(fā)、測試、運維等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)組織開展新產(chǎn)品的策劃、需求分析、產(chǎn)品開發(fā)跟進(jìn)及驗收等工作； 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊的日常工作管理、培養(yǎng)，提升團(tuán)隊專業(yè)能力和協(xié)作效率； 任職要求： 1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2.有產(chǎn)品團(tuán)隊管理經(jīng)驗，能進(jìn)行跨部門資源整合，能有效應(yīng)對復(fù)雜項目推進(jìn)中的挑戰(zhàn)； 3.具備5-8年以上豐富的產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗，有至少2個從0-1的中大型企業(yè)ERP系統(tǒng)的設(shè)計經(jīng)驗； 4.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、邏輯思維能力，能將公司戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的產(chǎn)品策略； 5.具備高度的責(zé)任心和抗壓能力； 6.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和項目管理能力； 7.精通用戶需求挖掘方法論，熟練使用用戶畫像、用戶體驗地圖等工具，推動用戶體驗升級； 加分項： 1.有中大型企業(yè)人力資源系統(tǒng)、財務(wù)系統(tǒng)項目經(jīng)驗優(yōu)先； 2.有人力資源行業(yè)ERP系統(tǒng)項目經(jīng)驗優(yōu)先；