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職責(zé)描述： 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略方向，負(fù)責(zé)制定公司ERP系統(tǒng)的整體發(fā)展策略、方向把控和工作部署，以及階段性的版本推進(jìn)規(guī)劃； 2.定義產(chǎn)品價(jià)值，主導(dǎo)產(chǎn)品架構(gòu)設(shè)計(jì)，制訂各階段工作計(jì)劃，并進(jìn)行目標(biāo)分解，布置和安排各項(xiàng)工作有計(jì)劃開展； 3.負(fù)責(zé)把控產(chǎn)品開發(fā)進(jìn)度，跨部門協(xié)調(diào)和溝通，推動(dòng)UI、開發(fā)、測試、運(yùn)維等人員緊密合作達(dá)成產(chǎn)品目標(biāo)； 4.負(fù)責(zé)組織開展新產(chǎn)品的策劃、需求分析、產(chǎn)品開發(fā)跟進(jìn)及驗(yàn)收等工作； 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的日常工作管理、培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力和協(xié)作效率； 任職要求： 1.統(tǒng)招大學(xué)本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2.有產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，能進(jìn)行跨部門資源整合，能有效應(yīng)對復(fù)雜項(xiàng)目推進(jìn)中的挑戰(zhàn)； 3.具備5-8年以上豐富的產(chǎn)品相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有至少2個(gè)從0-1的中大型企業(yè)ERP系統(tǒng)的設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)； 4.具備較強(qiáng)的創(chuàng)新思維、邏輯思維能力，能將公司戰(zhàn)略拆解為可執(zhí)行的產(chǎn)品策略； 5.具備高度的責(zé)任心和抗壓能力； 6.具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、溝通能力和項(xiàng)目管理能力； 7.精通用戶需求挖掘方法論，熟練使用用戶畫像、用戶體驗(yàn)地圖等工具，推動(dòng)用戶體驗(yàn)升級(jí)； 加分項(xiàng)： 1.有中大型企業(yè)人力資源系統(tǒng)、財(cái)務(wù)系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.有人力資源行業(yè)ERP系統(tǒng)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；