崗位職責:
1.技術(shù)戰(zhàn)略與創(chuàng)新:(1)制定企業(yè)基礎設施技術(shù)發(fā)展規(guī)劃,推動新技術(shù)應用(如BIM全生命周期管理、裝配式建筑、綠色施工技術(shù));(2)研究行業(yè)前沿技術(shù)(如智慧工地、建筑工業(yè)化、低碳材料),提升企業(yè)技術(shù)競爭力;(3)組織項目科技發(fā)展規(guī)劃的研究、編制,并對規(guī)劃的實施過程進行監(jiān)控,對科技相關(guān)產(chǎn)業(yè)及科技投入經(jīng)費進行管理;(4)組織項目技術(shù)人員的盤點梳理和人才建設; 2.技術(shù)方案決策與優(yōu)化:(1)審核重大工程項目技術(shù)方案(如深基坑支護、大跨度橋梁結(jié)構(gòu)設計),解決復雜技術(shù)難題;(2)優(yōu)化施工工藝與工法,降低施工成本,提高工程質(zhì)量與效率;
3.施工技術(shù)管理:(1) 組織建立施工組織設計及施工方案管理制度,負責施組及方案的審批、蓋章等工作;(2)組織開展項目對危險源的分級識別與管控以及危大工程的驗收管理。(3)制定項目科技培訓計劃,明確培訓目標、組織相關(guān)培訓、落實培訓考核;(4)組織建立部門檔案臺賬,及時對資料進行收集、整理和歸檔;(5)督促項目BIM管理體系與制度的落實,組織開展項目BIM工作;(6)組織科技、質(zhì)量模塊的法律、法規(guī)、標準、規(guī)范、規(guī)程及圖集的更新與下發(fā)工作。(7)組織項目科技創(chuàng)效的實施與監(jiān)管; 4.科技成果管理:組織申報國家、行業(yè)和地方及中建系統(tǒng)內(nèi)組織的科技類獎項和工法、論文、專利工作;
任職條件:
1.學歷要求:本科及以上學歷; 2.專業(yè)背景:建筑工程、道路與橋梁工程、市政工程、土木工程相關(guān)專業(yè) 3.專業(yè)工作年限:本科學歷具有5年以上工作經(jīng)驗,碩士學歷具有3年以上工作經(jīng)驗;5年以上建筑行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗,主導過國家級/省級重點基礎設施項目經(jīng)驗優(yōu)先。 4.資格證書:持有中級及以上職稱、一級建造師(市政/公路/建筑) 5.專業(yè)知識:(1)本專業(yè)或相鄰專業(yè)方向?qū)W科的基礎和專業(yè)知識;(2)行業(yè)相關(guān)規(guī)范和標準知識;(3)技術(shù)、施工技術(shù)相關(guān)知識;(4)工程總承包相關(guān)知識;(5)科技與設計管理相關(guān)知識;(5)科技與設計基本流程 ;(6)建筑力學、施工技術(shù)、cad等。 6.專業(yè)技能:5年以上建筑行業(yè)技術(shù)管理經(jīng)驗,主導過國家級/省級重點基礎設施項目經(jīng)驗優(yōu)先。針對項目存在的技術(shù)安全質(zhì)量問題能提供有效的技術(shù)服務能力,具備一定企業(yè)管理能力。 7.專業(yè)素質(zhì):(1)風險意識:有效識別技術(shù)管理過程中的潛在風險,及時上傳下達風險信息,判斷風險后果,進而采取有效措施以規(guī)避風險;(2)經(jīng)濟意識:關(guān)注業(yè)務中的成本問題,能在成本和質(zhì)量間尋求平 衡點,并保持成本結(jié)構(gòu)最優(yōu)化;(3)協(xié)商談判:參與討論及談判,應用影響力改變他人看法或為團隊爭取有利條件,在保持關(guān)系的基礎上,通過有效協(xié)商,達成共識并取得成果,使相關(guān)各方滿意;(4)協(xié)調(diào)推進:進行公司內(nèi)、外部的溝通協(xié)調(diào),推進團隊間合作及組織內(nèi)部協(xié)同,協(xié)調(diào)及解決遇到的阻礙,以輔助任 務的推進和目標的達成;(5)嚴謹審慎:能夠以審慎的態(tài)度周全考慮各項工作任務,把做好每件事情的著力點放在每一個環(huán)節(jié)、每一個步驟上, 進而保證工作質(zhì)量;(6)系統(tǒng)建設:能夠發(fā)現(xiàn)問題的根源,對運營流程及系統(tǒng)進行優(yōu)化, 甚至具備能在全新的情況下進行完整和突破性系統(tǒng)構(gòu)建的能力。