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入職繳納七險一金，無責4500，前兩月保底5500，雙休?。?！ 【崗位職責】 1.根據(jù)客戶信息對家長進行溝通咨詢服務; 2.收集學生試聽課反饋信息，為其安排個性化課程，推薦符合的課程套餐，最終完成報名; 3.通過電話、微信等方式，跟進客戶的需求變化，與客戶建立良好的關系，持續(xù)穩(wěn)定地實現(xiàn)個人銷售目標，完成每月銷售指標。 【崗位要求】 1.熱愛教育行業(yè)，致力于長期在教育行業(yè)發(fā)展;親和力強、溝通流暢、重點突出: 2.個性開朗、反應敏捷，有較強的服務意識和責任心 3.能夠接受教育類行業(yè)的靈活上班時間，偏向于下午晚上和周末上班(交通十分便利) 4.大專及以上學歷，應屆畢業(yè)生亦可 【福利待遇】 1.薪資構(gòu)成:無責任底薪+提成+補助500+七險一金 浮動薪資:最低薪資在5500元，上不封頂 2.完善的培訓體系:專業(yè)培訓，行業(yè)培訓，技能培訓 3.激勵體系:榮譽激勵，現(xiàn)金激勵等 4.帶薪假期:年假，病假，婚假，喪家等;每周周五福利下午茶;節(jié)日，生日福利等 【培訓體系】 1.新人階段:專業(yè)的培訓老師+專業(yè)的營銷技能培訓+專業(yè)的產(chǎn)品知識培訓 2.成長階段:每周專業(yè)的營銷課程培訓+職業(yè)素養(yǎng)培訓+職業(yè)晉升通道 3.成熟階段:優(yōu)秀經(jīng)驗分享師徒代教培養(yǎng)+晉升培養(yǎng)4.崗前培訓:3+3(3天理論培訓+3天實戰(zhàn)培訓) 5.培訓津貼:70元/天-120元/天:培訓期間出單即可隨時辦理入職正常計算薪資。 【晉升通道】 課程顧問-儲備組長-銷售組長-儲備主管-銷售主管-儲備校長-校長 【晉升周期】 季度晉升