崗位職責(zé):
1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,開(kāi)發(fā)渠道招聘;
2、發(fā)布招聘信息、執(zhí)行、甄選、面試、人員評(píng)估等;
3、充分利用各種招聘渠道滿足部門的人員需求;
4、人事相關(guān)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、分析。
任職要求:
1、??萍耙陨蠈W(xué)歷,皮實(shí)抗造,穩(wěn)定性強(qiáng);
2、1-3年招聘交付工作經(jīng)驗(yàn);
3、良好的溝通、協(xié)調(diào)、執(zhí)行能力。
崗位福利:
無(wú)責(zé)底薪3500+績(jī)效提成,月休4-8天,早10晚7。
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