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一、公司人才理念： 比亞迪堅(jiān)持以人為本的人力資源方針，尊重人，培養(yǎng)人，善待人，為員工 建立一個(gè)公平、公正、公開(kāi)的工作和發(fā)展環(huán)境。 二、崗位職責(zé): 1. 負(fù)責(zé)制定零部件項(xiàng)目的計(jì)劃，并進(jìn)行項(xiàng)目管理，包括資源調(diào)度、時(shí)間規(guī)劃、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和質(zhì)量控制。保持項(xiàng)目進(jìn)度和質(zhì)量符合預(yù)定目標(biāo)，確保項(xiàng)目在預(yù)算范圍內(nèi)完成。 2. 參與并負(fù)責(zé)零部件項(xiàng)目的設(shè)計(jì)和開(kāi)發(fā)工作，與工程師和制造商合作，確保零部件的設(shè)計(jì)滿(mǎn)足產(chǎn)品需求，同時(shí)兼顧成本、制造工藝和可靠性。 3. 對(duì)各種汽車(chē)零部件技術(shù)進(jìn)行分析和評(píng)估，以確定最合適的解決方案。與供應(yīng)商合作，評(píng)估他們的技術(shù)能力和可靠性，并選擇合適的合作伙伴。 4. 提出并實(shí)施零部件制造流程和方法的改進(jìn)措施，以提高生產(chǎn)效率和質(zhì)量控制。與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)合作，優(yōu)化生產(chǎn)線(xiàn)布置和設(shè)備配置，提高生產(chǎn)性能和生產(chǎn)能力。 5.解決生產(chǎn)中的技術(shù)問(wèn)題，提供技術(shù)支持和指導(dǎo)。與生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)和供應(yīng)商合作，確保及時(shí)解決生產(chǎn)問(wèn)題，保證零部件項(xiàng)目的順利進(jìn)行。 6. 制定并實(shí)施質(zhì)量控制計(jì)劃，確保零部件項(xiàng)目符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 7. 負(fù)責(zé)與客戶(hù)保持聯(lián)絡(luò)，獲取信息，確保項(xiàng)目按時(shí)通過(guò)客戶(hù)認(rèn)可程序。同時(shí)，負(fù)責(zé)與公司內(nèi)各有關(guān)部門(mén)保持有效溝通，獲取信息，確保項(xiàng)目按時(shí)通過(guò)公司內(nèi)部審核。 8. 定期舉行項(xiàng)目會(huì)議，監(jiān)督進(jìn)展，并根據(jù)實(shí)際情況調(diào)整相應(yīng)的工作安排，并定期向項(xiàng)目經(jīng)理匯報(bào)項(xiàng)目狀況 9. 負(fù)責(zé)創(chuàng)建/更新并歸檔項(xiàng)目開(kāi)發(fā)中的相關(guān)文件，匯總完成最終的PPAP遞交。 三、崗位要求: 1，機(jī)械產(chǎn)品圖紙理解與GD＆T理解，及應(yīng)用能力。根據(jù)市場(chǎng)和用戶(hù)需求，制定產(chǎn)品設(shè)計(jì)方案。進(jìn)行概念設(shè)計(jì)和詳細(xì)設(shè)計(jì)，并考慮產(chǎn)品的功能、形式、結(jié)構(gòu)、質(zhì)量、成本等因素，以確保設(shè)計(jì)出符合要求的產(chǎn)品。 2，常用辦公軟件及繪圖軟件的應(yīng)用能力如：WPS表格，AUTOCAD，UG等。 3，工作進(jìn)度管理及溝通協(xié)調(diào)團(tuán)隊(duì)的能力／總結(jié)報(bào)告邏輯思維及語(yǔ)言表達(dá)能力