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在天時(shí)地產(chǎn)，我們不僅授之以“魚” 高底薪+高提成+高獎(jiǎng)金+高福利+快速晉升機(jī)會(huì) 公司為員工提供不低于國家中央直屬企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的各項(xiàng)福利待遇，具體如下： 1、五險(xiǎn)一金。 2、防暑降溫費(fèi)：公司每年夏季為員工按照不同層級(jí)提供夏季防暑降溫費(fèi)。 3、過節(jié)費(fèi)：公司在國家重大節(jié)日為員工發(fā)放過節(jié)費(fèi)。 4、員工體檢：公司免費(fèi)為員工組織每年一度的北京三級(jí)甲等醫(yī)院的體檢。 5、國內(nèi)外游：組織全體員工集體帶薪國內(nèi)游，優(yōu)秀員工國外帶薪游。 6、有薪假期：法定節(jié)假日、帶薪年假，婚假、產(chǎn)假等特殊假期。 更加授之以“漁” 專業(yè)的培訓(xùn)： 我們面對(duì)的是國際化的別墅社區(qū)，目標(biāo)客戶群體多為企業(yè)的高管、使領(lǐng)館的官員、演藝界的明星等。針對(duì)房產(chǎn)知識(shí)、如何與客戶溝通以及談判的技能技巧，我們會(huì)提供房產(chǎn)行業(yè)最專業(yè)的跟蹤式的培訓(xùn)，讓你工作和技能同時(shí)進(jìn)步。 1、培訓(xùn)內(nèi)容： 企業(yè)文化和價(jià)值觀、工作技能及工作流程培訓(xùn)、職業(yè)生涯規(guī)劃與領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。同時(shí)會(huì)發(fā)放相應(yīng)的書籍輔助培訓(xùn)的順利進(jìn)行。 入職前：讓你對(duì)房地產(chǎn)業(yè)務(wù)知識(shí)有一個(gè)基本的認(rèn)識(shí) 入職1到3個(gè)月：銜接訓(xùn)(簽約中的法律知識(shí)、業(yè)務(wù)實(shí)戰(zhàn) 、渠道開拓)、商務(wù)禮儀及基本專業(yè)知識(shí)培訓(xùn) 入職3到6個(gè)月：專業(yè)知識(shí)提升培訓(xùn)(金融知識(shí)、房產(chǎn)經(jīng)濟(jì)、商務(wù)談判、銷售心理學(xué)、口才課) 入職6到9個(gè)月：管理層培訓(xùn)(人力資源管理、管理心理學(xué)、管理能力培訓(xùn)) 2、培訓(xùn)機(jī)制： （1）在崗培訓(xùn)，采用師徒制，由師父帶領(lǐng)了解公司業(yè)務(wù)，熟悉工作流程 （2）部門經(jīng)理結(jié)合員工實(shí)際表現(xiàn)，定期會(huì)有針對(duì)性的一對(duì)一培訓(xùn) （3）公司每月定期舉行大型的集體培訓(xùn) 持續(xù)的培訓(xùn)和關(guān)注，針對(duì)優(yōu)秀的員工，在后期會(huì)進(jìn)行管理方面與領(lǐng)導(dǎo)力的培訓(xùn)，以最終成為公司運(yùn)營團(tuán)隊(duì)的主要骨干和管 理人員為目標(biāo)。在培訓(xùn)中，不僅工作技能會(huì)得到快速的提升，同時(shí)自己的人脈渠道、應(yīng)變能力、邏輯思維能力等都會(huì)得到很大程度上的鍛煉。 我們需要有能力的高素質(zhì)人才： 1、20-28周歲，國家公辦院校二本及其以上學(xué)歷，應(yīng)屆畢業(yè)生； 2、自信、堅(jiān)強(qiáng)、正直；有責(zé)任心、耐力和親和力，工作積極、樂觀開朗； 3、強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望、組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和邏輯思維能力； 4、高度的工作熱情和團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)； 加入天時(shí)后的工作： 1、 新員工入店，熟悉了解所在商圈；【這是個(gè)積累、鍛煉、提升的過程】 2、 積累客戶與房源資源；【我們有專業(yè)的房源系統(tǒng)、全面的房產(chǎn)資料】； 3、 了解客戶的真實(shí)需求，做好信息的合理匹配； 4、 進(jìn)行商務(wù)談判，促成房產(chǎn)經(jīng)紀(jì)買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；【從帶看到成交，資深房產(chǎn)銷售人員一對(duì)一幫扶，帶你成功開單】 5、 提高自身能力和修養(yǎng)；【面對(duì)的都是高端客戶，完善的培訓(xùn)助你提升自我】 6、 維護(hù)良好的客戶關(guān)系?！緦I(yè)的服務(wù)會(huì)維護(hù)良好的客戶關(guān)系，帶來更多的成交機(jī)會(huì)】