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更新于 4月24日

質(zhì)量工程師

8000-10000元
  • 無錫濱湖區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

ISO9001質(zhì)量管理體系質(zhì)量管理
1、主導(dǎo)生產(chǎn)制程中出現(xiàn)的品質(zhì)異常分析,推動責(zé)任改善,結(jié)案并標(biāo)準(zhǔn)化; 2、客戶投訴主要問題的分析和改善,提升客戶滿意度; 3、生產(chǎn)過程產(chǎn)品質(zhì)量控制,能夠通過質(zhì)量策劃、控制、及流程改進(jìn)保證產(chǎn)品的質(zhì)量穩(wěn)定及提升; 4、制程品質(zhì)改善專案的策劃與推動; 5、熟悉新產(chǎn)品項(xiàng)目開發(fā)管理流程、熟悉QC工具的運(yùn)用 6、熟悉供應(yīng)商評審,供應(yīng)商品質(zhì)評比,供應(yīng)商輔導(dǎo)等流程,能獨(dú)立系統(tǒng)性主導(dǎo)供應(yīng)商品質(zhì)提升 7、熟練應(yīng)用Word、Excel、PPT等辦公軟件; 8、熟悉ISO9001體系、ISO14001體系、PPAP系統(tǒng)的運(yùn)作流程; 9、??萍耙陨蠈W(xué)歷,3-5年以上制造工作經(jīng)驗(yàn);具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力、較強(qiáng)的組織、協(xié)調(diào)能力
職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、全勤獎(jiǎng)、包吃、免費(fèi)班車、節(jié)日福利、通訊補(bǔ)助

工作地點(diǎn)

無錫市濱湖區(qū)馬山常康路28號

職位發(fā)布者

張玲娣/人事

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無錫市豫達(dá)換熱器有限公司
無錫市豫達(dá)換熱器有限公司成立于2006年8月,坐落于美麗的太湖之濱,地理位置優(yōu)越,周邊交通發(fā)達(dá)。公司為鋁質(zhì)板翅式換熱器制造的外向型專業(yè)化企業(yè),產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于空氣分離、汽車、冷凍干燥、工程機(jī)械、工程車輛、壓縮機(jī)和風(fēng)電等領(lǐng)域。公司現(xiàn)有員工150余人,擁有面積達(dá)12000m2的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房,配備有國內(nèi)先進(jìn)的真空釬焊爐和生產(chǎn)翅片用的專用機(jī)床以及自動焊機(jī)設(shè)備,年生產(chǎn)能力可達(dá)2,000噸,目前企業(yè)規(guī)模及技術(shù)水準(zhǔn)處在同行業(yè)中等偏上的水平。公司產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用始終保持高強(qiáng)度投入。對國際上、行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展軌跡和趨勢,保持著敏銳的感覺;對新技術(shù)、新工藝及新材料的吸納和嘗試,堅(jiān)定不移勇于并積極創(chuàng)新。面對行業(yè)產(chǎn)品同質(zhì)化的現(xiàn)實(shí)環(huán)境,堅(jiān)持差別化經(jīng)營的策略:人無我有(新產(chǎn)品滾動開發(fā))、人有我優(yōu)(優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品)、人優(yōu)我廉(性價(jià)比突出)、人廉我變。公司以較完備的市場開發(fā)策略、成熟的供應(yīng)鏈體系、豐富的制造經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)、靈活快速的反應(yīng)能力和高性價(jià)比的產(chǎn)品,以及逐漸完善各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,爭取成為國內(nèi)鋁質(zhì)板翅式換熱器行業(yè)的優(yōu)秀者。本公司在發(fā)展的同時(shí),注重環(huán)保和安全生產(chǎn)、職業(yè)健康的法規(guī)要求,在建廠前完成了環(huán)境影響評價(jià)報(bào)告。并實(shí)施“三同時(shí)”驗(yàn)收,各項(xiàng)監(jiān)測指標(biāo)均達(dá)到要求。為保證工作環(huán)境和周圍的生活環(huán)境逐步改善,安全生產(chǎn)和員工職業(yè)健康有所提高,堅(jiān)持實(shí)施節(jié)能降耗、減污增效保護(hù)環(huán)境;堅(jiān)持安全第一消滅隱患;堅(jiān)持企業(yè)與員工共同成長、共同富裕,取得了良好的環(huán)境效益和社會效益。民營企業(yè)的文化是投資者價(jià)值觀的真實(shí)體現(xiàn)。本公司在重視企業(yè)內(nèi)部管理和執(zhí)行力的同時(shí),關(guān)注效率成本強(qiáng)調(diào)制度程序標(biāo)準(zhǔn)化、記錄設(shè)置合理化、人員一專多能化、文件構(gòu)成簡約化、過程控制優(yōu)化、管理職能簡化、監(jiān)測有效性和自我完善等等,以確保企業(yè)在行業(yè)內(nèi)硬件條件幾乎相同的情況下,有不同于其他企業(yè)的核心競爭力。
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