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更新于 2月17日

plc電氣工程師

1-1.5萬(wàn)

職位描述

PLC設(shè)計(jì)電氣機(jī)械/電力設(shè)備
崗位職責(zé): 1、參與產(chǎn)品定單的前期客戶調(diào)研、產(chǎn)品技術(shù)確認(rèn); 2、參與產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì)的技術(shù)評(píng)審; 3、負(fù)責(zé)根據(jù)產(chǎn)品定單要求,開展產(chǎn)品電氣設(shè)計(jì),按計(jì)劃提交圖紙、明細(xì)清單等技術(shù)資料,確保滿足產(chǎn)品定單需求; 4、參與電氣類成本定額、標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)以及標(biāo)準(zhǔn)用料的制定和修訂; 5、參與電氣圖紙校核審定工作; 6、做好裝配、調(diào)試過程中的技術(shù)服務(wù)工作,及時(shí)處理在生產(chǎn)過程中的技術(shù)問題; 7、負(fù)責(zé)電氣元件的選型和供應(yīng)商調(diào)研; 8、參與新產(chǎn)品開發(fā); 任職資格: 任職要求: 1、電氣、自動(dòng)化相關(guān)專業(yè); 2、2年及以上plc編程及調(diào)試經(jīng)驗(yàn),熟悉西門子、三菱等plc; 3、有冷卻、水處理、環(huán)保、電力電子行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

工作地點(diǎn)

無(wú)錫濱湖區(qū)馬山五號(hào)橋工業(yè)園

職位發(fā)布者

張玲娣/人事

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無(wú)錫市豫達(dá)換熱器有限公司
無(wú)錫市豫達(dá)換熱器有限公司成立于2006年8月,坐落于美麗的太湖之濱,地理位置優(yōu)越,周邊交通發(fā)達(dá)。公司為鋁質(zhì)板翅式換熱器制造的外向型專業(yè)化企業(yè),產(chǎn)品廣泛應(yīng)用于空氣分離、汽車、冷凍干燥、工程機(jī)械、工程車輛、壓縮機(jī)和風(fēng)電等領(lǐng)域。公司現(xiàn)有員工150余人,擁有面積達(dá)12000m2的現(xiàn)代化標(biāo)準(zhǔn)廠房,配備有國(guó)內(nèi)先進(jìn)的真空釬焊爐和生產(chǎn)翅片用的專用機(jī)床以及自動(dòng)焊機(jī)設(shè)備,年生產(chǎn)能力可達(dá)2,000噸,目前企業(yè)規(guī)模及技術(shù)水準(zhǔn)處在同行業(yè)中等偏上的水平。公司產(chǎn)品的技術(shù)開發(fā)和應(yīng)用始終保持高強(qiáng)度投入。對(duì)國(guó)際上、行業(yè)內(nèi)的技術(shù)發(fā)展軌跡和趨勢(shì),保持著敏銳的感覺;對(duì)新技術(shù)、新工藝及新材料的吸納和嘗試,堅(jiān)定不移勇于并積極創(chuàng)新。面對(duì)行業(yè)產(chǎn)品同質(zhì)化的現(xiàn)實(shí)環(huán)境,堅(jiān)持差別化經(jīng)營(yíng)的策略:人無(wú)我有(新產(chǎn)品滾動(dòng)開發(fā))、人有我優(yōu)(優(yōu)質(zhì)產(chǎn)品)、人優(yōu)我廉(性價(jià)比突出)、人廉我變。公司以較完備的市場(chǎng)開發(fā)策略、成熟的供應(yīng)鏈體系、豐富的制造經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)質(zhì)的客戶服務(wù)、靈活快速的反應(yīng)能力和高性價(jià)比的產(chǎn)品,以及逐漸完善各項(xiàng)基礎(chǔ)管理工作,爭(zhēng)取成為國(guó)內(nèi)鋁質(zhì)板翅式換熱器行業(yè)的優(yōu)秀者。本公司在發(fā)展的同時(shí),注重環(huán)保和安全生產(chǎn)、職業(yè)健康的法規(guī)要求,在建廠前完成了環(huán)境影響評(píng)價(jià)報(bào)告。并實(shí)施“三同時(shí)”驗(yàn)收,各項(xiàng)監(jiān)測(cè)指標(biāo)均達(dá)到要求。為保證工作環(huán)境和周圍的生活環(huán)境逐步改善,安全生產(chǎn)和員工職業(yè)健康有所提高,堅(jiān)持實(shí)施節(jié)能降耗、減污增效保護(hù)環(huán)境;堅(jiān)持安全第一消滅隱患;堅(jiān)持企業(yè)與員工共同成長(zhǎng)、共同富裕,取得了良好的環(huán)境效益和社會(huì)效益。民營(yíng)企業(yè)的文化是投資者價(jià)值觀的真實(shí)體現(xiàn)。本公司在重視企業(yè)內(nèi)部管理和執(zhí)行力的同時(shí),關(guān)注效率成本強(qiáng)調(diào)制度程序標(biāo)準(zhǔn)化、記錄設(shè)置合理化、人員一專多能化、文件構(gòu)成簡(jiǎn)約化、過程控制優(yōu)化、管理職能簡(jiǎn)化、監(jiān)測(cè)有效性和自我完善等等,以確保企業(yè)在行業(yè)內(nèi)硬件條件幾乎相同的情況下,有不同于其他企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。
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