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一 、企業(yè)規(guī)模： 植得口腔現(xiàn)今17城29家院區(qū)，擁有2400+員工，根據(jù) 集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃每年執(zhí)行開店計劃，給您提供廣闊的發(fā) 展空間，助您成長為專業(yè)的醫(yī)療行業(yè)管理菁英。 1、 該崗位成長道路： 儲備院區(qū)總經(jīng)理一院區(qū)總經(jīng)理—城市總經(jīng)理一大區(qū)總 經(jīng)理一更高職位 2、 通過系統(tǒng)的輪崗學(xué)習(xí)及相應(yīng)管理培訓(xùn)，讓您盡快 融入企業(yè)文化、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展中迅速轉(zhuǎn)正，公司給您 提供良好的發(fā)展平臺和晉升機(jī)會。 二、培養(yǎng)計劃： 1、見習(xí)期：根據(jù)集團(tuán)崗位培養(yǎng)規(guī)劃，深入了解和學(xué) 習(xí)集團(tuán)經(jīng)營理念和發(fā)展目標(biāo)，按期高效完成各崗位工 作學(xué)習(xí)和訓(xùn)練內(nèi)容，并及時反饋、分析、復(fù)盤； 2、實踐期：根據(jù)集團(tuán)運營規(guī)劃，在對應(yīng)崗位上完成實踐訓(xùn)練，并追蹤目標(biāo)達(dá)成。 三 、崗位職責(zé)： 1.戰(zhàn)略執(zhí)行：全面貫徹集團(tuán)、中心的戰(zhàn)略和經(jīng)營理 念，確保集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)制度體系和業(yè)務(wù)流程在 所轄院區(qū)得到貫徹執(zhí)行。 2.目標(biāo)管理：制定所轄院區(qū)的年度經(jīng)營計劃，組織實 施并確保整體目標(biāo)達(dá)成。 3.市場拓展：負(fù)責(zé)所轄院區(qū)的市場開拓，制定可行性 拓展計劃并實施。 4.營銷推廣：執(zhí)行集團(tuán)的營銷策略，制定并實施院區(qū) 特色的營銷推廣落地方案。 5.運營管理：指導(dǎo)所轄院區(qū)內(nèi)運營管理，提升內(nèi)運營 效能，不斷提高患者滿意度，降低投訴率。 6.文化落地：負(fù)責(zé)所轄院區(qū)企業(yè)文化傳播，多層次、 多形式、多渠道的組織員工學(xué)習(xí)、分享與實踐，營造 良好的文化氛圍。 7.團(tuán)隊建設(shè)：負(fù)責(zé)院區(qū)關(guān)鍵崗位人才招聘及培養(yǎng)，建 立區(qū)域人才梯隊，完善人才的選、用、育、留機(jī)制。 8.公共關(guān)系：負(fù)責(zé)公共關(guān)系的統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)與內(nèi)外部重 要部門、機(jī)構(gòu)的溝通和交往。 9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 四、任職資格： 1.大專及以上學(xué)歷，35歲以下，專業(yè)不限，男女不 限； 2.具備5年以上工作經(jīng)驗，其中2年以上實體店面運營 管理或相關(guān)管理職位經(jīng)驗；有大中型企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考 慮，有跨區(qū)域管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.具備優(yōu)秀的運營管理能力、團(tuán)隊管理能力、市場拓 展能力，對市場戰(zhàn)略、開拓、管理等方面具有實踐經(jīng) 驗； 4.具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新思維； 5.具備較強自驅(qū)力、溝通協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心和成本意識。