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一、該崗位成長(zhǎng)道路： 儲(chǔ)備院區(qū)總經(jīng)理——院區(qū)總經(jīng)理——更高職位 二、見習(xí)期期間通過系統(tǒng)的輪崗學(xué)習(xí)及相應(yīng)管理培訓(xùn)，讓您盡快融入企業(yè)文化、適應(yīng)企業(yè)發(fā)展中迅速轉(zhuǎn)正，公司給您提供良好的發(fā)展平臺(tái)和晉升機(jī)會(huì)，依據(jù)個(gè)人能力每3個(gè)月晉升考核，迅速榮升到獨(dú)當(dāng)一面的院區(qū)總經(jīng)理。 植得口腔現(xiàn)今17城29家院區(qū)，根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃每年執(zhí)行開店計(jì)劃，給您提供廣闊的發(fā)展空間，助您成長(zhǎng)為專業(yè)的醫(yī)療行業(yè)管理菁英。 三、職位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年以上教育/餐飲/服飾等行業(yè)中層以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2、具備市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，總結(jié)分析能力； 3、具備有旺盛的上進(jìn)心，較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，用于接受醫(yī)療行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)； 4、具備良好的個(gè)人綜合素質(zhì)，責(zé)任心強(qiáng)、自我驅(qū)動(dòng)力、抗壓能力強(qiáng)； 5、具備良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守。 四、院區(qū)總經(jīng)理崗位職責(zé)： 1.全面貫徹集團(tuán)、中心、大區(qū)的戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)理念，確保戰(zhàn)略規(guī)劃及相關(guān)制度體系和業(yè)務(wù)流程在院區(qū)得到貫徹執(zhí)行； 2.分解本院區(qū)的年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃目標(biāo)，組織實(shí)施并確保目標(biāo)達(dá)成； 3.按照集團(tuán)客服服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，為顧客提供高品質(zhì)醫(yī)療服務(wù)，保障醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，不斷提高患者滿意度； 4.按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)化要求執(zhí)行、推進(jìn)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)和管理工作； 5.按照集團(tuán)醫(yī)療中心標(biāo)準(zhǔn)管理并稽核醫(yī)院醫(yī)療質(zhì)量； 6.執(zhí)行集團(tuán)營(yíng)銷方案在院區(qū)內(nèi)實(shí)施落地且復(fù)盤； 7.打造學(xué)習(xí)型組織，統(tǒng)籌組織開展本院區(qū)各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能、服務(wù)類、質(zhì)量把控、醫(yī)療培訓(xùn)等培訓(xùn)，建立院區(qū)的人才梯隊(duì)； 8.打造“家”文化的員工關(guān)系，制定并實(shí)施院區(qū)激勵(lì)方案，做好員工關(guān)懷。 9.處理客戶投訴，解決顧客糾紛，對(duì)突發(fā)事件及時(shí)作出適當(dāng)處理。 職位福利：五險(xiǎn)、彈性工作、帶薪年假、節(jié)日福利、績(jī)效獎(jiǎng)金、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、帶團(tuán)隊(duì)、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新 職位亮點(diǎn)：河南民營(yíng)連鎖口腔TOP，平臺(tái)穩(wěn)定機(jī)遇大