崗位職責(zé):
1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立暢通的溝通渠道和有效的激勵(lì)機(jī)制,組建人力資源部門團(tuán)隊(duì),并進(jìn)行組織管理;
2.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;
3.協(xié)助參與制定、執(zhí)行相關(guān)的政策、制度;
4.定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;
5.完成公司管理層交代的其他任務(wù)。
任職要求:
1.碩士研究生及以上學(xué)歷,人力資源管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2.具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),具有良好的職業(yè)道德,踏實(shí)穩(wěn)重、工作細(xì)心,有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.熟練使用相關(guān)辦公軟件,具有較強(qiáng)的文字功底,熟悉公文寫作規(guī)范。
職位福利:五險(xiǎn)一金、年底獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、員工旅游、節(jié)日福利