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職位描述 1、價(jià)值觀建立：在日常工作中，踐行蔚來(lái)價(jià)值觀，并在團(tuán)隊(duì)中發(fā)揮積極傳導(dǎo)作用； 工作計(jì)劃：根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定個(gè)人工作計(jì)劃和目標(biāo)分配，以確保完成銷售、服務(wù)和交付等目標(biāo)； 2、銷售達(dá)成：執(zhí)行并確保完成用戶發(fā)展和接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛； 3、用戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有蔚來(lái)車主，定期跟進(jìn)追蹤會(huì)員，增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性； 4、市場(chǎng)/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場(chǎng)同事合作，開展店外營(yíng)銷活動(dòng)；不斷創(chuàng)新、積極主動(dòng)地吸引潛在用戶； 5、開店支持：支持公司新店的開設(shè)，確保公司文化和價(jià)值觀在新團(tuán)隊(duì)的傳承； 6、內(nèi)訓(xùn)支持：承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色。 職位要求 1、大專及以上學(xué)歷； 2、三年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗(yàn)（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先），能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo)； 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力； 3、對(duì)銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力； 4、認(rèn)可蔚來(lái)汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)； 5、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達(dá)到公司業(yè)績(jī)指標(biāo)要求； 6、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力； 7、長(zhǎng)春地區(qū)就近安排（萬(wàn)象城、摩天活力城店）任選其一。