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崗位職責(zé)： 1、價值觀建立：在日常工作中，踐行蔚來價值觀，并向團(tuán)隊成員有效傳導(dǎo)； 團(tuán)隊工作計劃：根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊目標(biāo)，制定團(tuán)隊工作計劃和目標(biāo)分配，以確保完成銷售、服務(wù)和交付等目標(biāo)； 2、銷售達(dá)成：執(zhí)行并確保團(tuán)隊完成用戶發(fā)展和接待任務(wù)，將潛在用戶轉(zhuǎn)化為真正用戶，完成銷售并向客戶交付車輛； 3、用戶關(guān)系管理：維護(hù)現(xiàn)有蔚來車主，定期跟進(jìn)追蹤會員，增強(qiáng)現(xiàn)有車主品牌粘性； 4、市場/用戶開拓：開拓潛在客戶，與市場同事合作，開展店外營銷活動；不斷創(chuàng)新、積極主動地吸引潛在用戶； 5、團(tuán)隊管理：與團(tuán)隊成員協(xié)商確定團(tuán)隊工作計劃配合完成銷售，服務(wù)及交付任務(wù)； 6、開店支持：支持公司新店的開設(shè)，確保公司文化和價值觀在新團(tuán)隊的傳承； 7、內(nèi)訓(xùn)支持：承擔(dān)內(nèi)部培訓(xùn)師的角色。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷； 2、三年以上零售、行業(yè)銷售、大客戶銷售經(jīng)驗（中高端汽車/奢侈品行業(yè)優(yōu)先），能夠出色達(dá)成銷售目標(biāo)； 優(yōu)秀的商業(yè)拓展能力和商務(wù)談判能力； 3、對銷售數(shù)據(jù)敏感，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯分析能力； 4、認(rèn)可蔚來汽車的創(chuàng)業(yè)公司文化，具備創(chuàng)業(yè)公司需要的心理素質(zhì)； 5、抗壓能力強(qiáng)，能夠適應(yīng)在高速發(fā)展的環(huán)境中開展銷售管理工作，達(dá)到公司業(yè)績指標(biāo)要求； 6、良好的自我管理能力及自我學(xué)習(xí)能力。