1、辦理人員的入職、離職事務(wù),管理人員檔案、員工考勤、績(jī)效考核、簽訂勞
動(dòng)合同繳納社保等事宜;
2、負(fù)責(zé)公司的行政管理和日常事務(wù),協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各部門之間
的綜合協(xié)調(diào),落實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度,溝通內(nèi)外聯(lián)系,保證上情下達(dá)
和下情上報(bào),負(fù)責(zé)對(duì)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)進(jìn)行催辦,查辦和落
實(shí),負(fù)責(zé)組織系統(tǒng)及工作職責(zé)研討和修訂; 安排會(huì)議、撰寫會(huì)議紀(jì)要。
3、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成年度人力資源管理計(jì)劃編制、組織架構(gòu)設(shè)
計(jì)、崗位描述,根據(jù)年度人力資源規(guī)劃,各職能部門用人需要開
展招聘工作;
4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)規(guī)章制度的修訂、制定及檢查監(jiān)督。運(yùn)用組織和管
理系統(tǒng),規(guī)范各項(xiàng)工作,提升工作效率;
5、有9000質(zhì)量管理體系工作經(jīng)驗(yàn);
6、5年及以上工作經(jīng)驗(yàn),本科學(xué)歷,人力資源、管理專業(yè)優(yōu)先,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和工作責(zé)任心,文筆流暢,熟練使用辦公軟件。
職位福利:五險(xiǎn)、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利
薪資面議
職位亮點(diǎn):做五休二,帶薪年假,豐厚年終獎(jiǎng)等員工福利