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崗位職責(zé)： 1.平臺職能建設(shè)：協(xié)助研發(fā)部負(fù)責(zé)人制定研發(fā)新產(chǎn)品開發(fā)工作的流程和制度建設(shè)，做好研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃及研發(fā)戰(zhàn)略分解；根據(jù)產(chǎn)品市場情況資料，及時在設(shè)計(jì)上進(jìn)行改良，調(diào)整不理想因素，使產(chǎn)品適應(yīng)市場發(fā)展。 2.客戶提案：根據(jù)公司內(nèi)部或客戶需求制定相關(guān)產(chǎn)品方案；根據(jù)市場趨勢尋找新產(chǎn)品方向，進(jìn)行新產(chǎn)品提案和應(yīng)用工作，協(xié)助原料端進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)。 3.能力建設(shè):跟蹤和掌握國內(nèi)外新品創(chuàng)新趨勢，組織研發(fā)內(nèi)部趨勢分享及新概念提案會議，打造爆品及爆款;負(fù)責(zé)研發(fā)日常新產(chǎn)品篩選和應(yīng)用測試工作。 4.能力提升：定期對研發(fā)人員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和研發(fā)工作素養(yǎng)的培訓(xùn)及培養(yǎng)，提升應(yīng)用研發(fā)人員的技術(shù)水平和專業(yè)能力、 5.行業(yè)趨勢分析:參與線上線下市場調(diào)研（新品信息收集，品牌上新信息），定期輸出調(diào)研報(bào)告并進(jìn)行分享；根據(jù)內(nèi)部&外部需求，整理各大品牌市場信息，進(jìn)行客戶服務(wù)。 任職要求： 1.茶飲行業(yè)產(chǎn)品開發(fā)或研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)3年及以上； 2.大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)； 3.掌握食品專業(yè)知識，擁有一定項(xiàng)目管理能力。