崗位急招,沒有在深圳的求職者請勿投遞簡歷;
一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)各分子公司人員招聘,通過多種渠道為公司尋求合適的人才。
2、負(fù)責(zé)制定公司培訓(xùn)計劃,組織人員參加培訓(xùn)。
3、負(fù)責(zé)組織實施績效考核,統(tǒng)計考核結(jié)果。
4、負(fù)責(zé)核定各崗位的工資標(biāo)準(zhǔn),核算每月員工的工資。
5、負(fù)責(zé)代表公司與員工簽訂勞動合同及其保管工作。
6、負(fù)責(zé)社會保險及商業(yè)保險的辦理。
7、負(fù)責(zé)公司員工獎懲、差假以及升、降、調(diào)、辭等人事調(diào)整手續(xù)辦理。
8、負(fù)責(zé)員工考勤管理和紀(jì)律監(jiān)察。
9、負(fù)責(zé)對員工勞動保護用品定額和計劃管理工作。
10、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛。
11、完成部門經(jīng)理安排的其他相關(guān)工作。
二、崗位要求:
1. 專科及以上學(xué)歷,年齡35歲以下;
2. 具有人事行政相關(guān)工作經(jīng)驗至少1年以上,有制造業(yè)農(nóng)產(chǎn)品行業(yè)人事經(jīng)驗優(yōu)先,招聘過業(yè)務(wù)員,業(yè)務(wù)經(jīng)理,業(yè)務(wù)總監(jiān)崗位等;
3. 熟悉人事各大模塊,重點側(cè)重招聘與配置、員工關(guān)系和制度管理三大模塊;
4. 有較強的分析和解決問題、協(xié)助和協(xié)調(diào)工作的能力,能統(tǒng)籌的安排工作事宜,具有計劃、組織、協(xié)調(diào)和人際溝通能力;
5. 熟練使用辦公軟件(Excel,Word);
三、薪酬福利
1、薪資:基本薪資+績效+年度獎勵;
2、假期:周末+法定節(jié)假日+年休假+產(chǎn)婚假等;
3、健全的制度:入職簽訂正式的勞動合同;
4、五險一金:入職繳納五險(養(yǎng)老,工傷,醫(yī)療,生育,失業(yè)),轉(zhuǎn)正買公積金;
5、其他福利:提供食宿;不定期舉辦生日會;團隊外出團建活動;傳統(tǒng)節(jié)日的禮品,中秋,端午,春節(jié)等。
6、我們的職業(yè)晉升通道:人事專員--人事主管--人事經(jīng)理--人事總監(jiān)。
面試要求:提供簡歷一份
工作時間:早上8:30--12:00,下午13:30--17:30 周末雙休