崗位核心職責(zé)
1.數(shù)據(jù)錄入與管理:
①準(zhǔn)確、高效地將銷售訂單信息錄入ERP系統(tǒng)(如SAP、Oracle、用友等),確保數(shù)據(jù)完整性和一致性。
②定期核對(duì)并維護(hù)系統(tǒng)中的訂單數(shù)據(jù),處理異常訂單及數(shù)據(jù)糾錯(cuò)。
2.數(shù)據(jù)分析與支持:
①基于ERP系統(tǒng)中的銷售數(shù)據(jù),生成月度/季度銷售訂單分析報(bào)告。
② 識(shí)別訂單數(shù)據(jù)中的異常波動(dòng)、趨勢(shì)或潛在問題,為財(cái)務(wù)及銷售部門提供決策支持。
3.跨部門協(xié)作:
與倉(cāng)庫(kù)、銷售等部門對(duì)接,確保訂單數(shù)據(jù)的及時(shí)性和準(zhǔn)確性;
協(xié)助優(yōu)化ERP系統(tǒng)操作流程,提出效率改進(jìn)建議。
技能要求:
1.ERP系統(tǒng)操作:熟練使用ERP系統(tǒng)(金蝶、宜搭)),1-3年ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)、熟悉銷售訂單模塊操作流程;
2.數(shù)據(jù)分析工具:掌握Excel辦公軟件(如VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表等);
3.數(shù)據(jù)敏感性:能夠快速識(shí)別數(shù)據(jù)異常,并對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行清洗、整合和可視化;
4.溝通能力:清晰傳達(dá)數(shù)據(jù)分析結(jié)果,協(xié)調(diào)多部門需求;
任職要求:
1.擁有財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、經(jīng)濟(jì)、相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷,具備初級(jí)會(huì)計(jì)證書;
2.擁有至少1 - 2年業(yè)財(cái)融合工作經(jīng)驗(yàn),熟悉制造業(yè)、零售業(yè)業(yè)務(wù)流程和財(cái)務(wù)運(yùn)作優(yōu)先;
3.耐心、沉穩(wěn)、注重細(xì)節(jié),適應(yīng)重復(fù)性工作;
4.對(duì)數(shù)據(jù)真實(shí)性有高度責(zé)任感,遵守財(cái)務(wù)合規(guī)性要求。