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模式1、在天津市各家網(wǎng)點協(xié)助客戶辦理我們的產(chǎn)品及其他各項業(yè)務(wù)。 模式2、在天津市流量大的餐飲商戶駐點獲客，銀行會給予針對性的新戶立減活動。 模式3、根據(jù)銀行分配的客戶資源拓展，及自拓獲客，快速積累人脈;通過洽談企業(yè)在企業(yè)內(nèi)做活動的方式開展業(yè)務(wù)，實現(xiàn)自己的成長和發(fā)展。 薪資福利: 1.薪酬福利——底薪+月/季/年度業(yè)績獎金+各類激勵獎金+其他福利，平均工資6000-20000。 2.社會保險——繳納五險一金; 3.培訓(xùn)體系——新員工首月全面系統(tǒng)帶薪培訓(xùn)+優(yōu)秀輔導(dǎo)員全程帶教+數(shù)據(jù)資源支持+完善的強(qiáng)化及在職培訓(xùn); 4.節(jié)日福利——工會生日慰問、節(jié)日慰問、夏日清涼福利等; 5.發(fā)展 帶薪培訓(xùn)半個月-這是目前很少有單位愿意做的事情。 工作滿9個月，發(fā)展主要有四條路: (1)成為主管，帶一個自己的25人團(tuán)隊，晉升經(jīng)理、總經(jīng)理(全部都是內(nèi)部晉升)； (2)競聘北京銀行天津分行各部門； (3)轉(zhuǎn)崗市場企劃或者商務(wù)創(chuàng)收等其他部門； (4)轉(zhuǎn)崗到家鄉(xiāng)所在地的北京銀行，或者其他城市的北京銀行入職滿9個月，即可參加轉(zhuǎn)崗競聘，每年有四到六次機(jī)會。 6、是正編還是借聘? 所有人來的時候都是和北京銀行獨(dú)家制定人力公司簽訂合同，工作滿9個月通過自己努力轉(zhuǎn)成正式。