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崗位職責(zé)： 1.外賣活動(dòng)規(guī)劃：制定詳細(xì)的外賣活動(dòng)方案，包括與廠家、平臺(tái)等三方的合作模式，活動(dòng)時(shí)間、內(nèi)容和預(yù)算安排，以及預(yù)期目標(biāo)和效果評(píng)估。 2.基建指標(biāo)追蹤：建立門店基建指標(biāo)追蹤體系，運(yùn)用成熟門店管理經(jīng)驗(yàn)，監(jiān)控門店各項(xiàng)基建指標(biāo)，確保運(yùn)營(yíng)效率。 3.價(jià)格帶制定：根據(jù)競(jìng)品價(jià)格分析，制定針對(duì)不同目標(biāo)市場(chǎng)的價(jià)格模版，包括基礎(chǔ)價(jià)格、折扣策略和促銷活動(dòng)等。 4.付費(fèi)投流：配置外賣平臺(tái)的付費(fèi)投流策略，每日追蹤數(shù)據(jù)表現(xiàn)，優(yōu)化投放策略，提升廣告效果。 5.數(shù)據(jù)分析：整合外賣業(yè)務(wù)相關(guān)平臺(tái)數(shù)據(jù)，分析潛在增長(zhǎng)點(diǎn)，撰寫詳盡方案，推動(dòng)相關(guān)執(zhí)行措施落實(shí)。 崗位要求： 1、有責(zé)任心， 對(duì)數(shù)據(jù)敏感，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； 2、有便利店連鎖超市，餐飲連鎖的商家運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、1年及以上工作經(jīng)驗(yàn)