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【崗位職責】 1、秉承綠色文明、合規(guī)的對客態(tài)度，根據(jù)銀行業(yè)務操作規(guī)范，通過電話溝通等方式，提醒欠款客戶及時處理逾期賬款; 2、負責逾期賬款的收回，降低逾期客戶信用風險; 3、調查、評估客戶還款能力，協(xié)助金融機構為逾期欠款客戶辦理救助業(yè)務. 【公司福利】 1、隸屬于民生銀行子公司，無需自己找客戶，錄用后與公司簽訂正式勞動合同（非外包和勞務派遣）; 2、無責底薪+績效提成+激勵獎金+新員工成長金+培養(yǎng)基金，綜合收入6000-9000，技能技巧成熟后月可達1W+,績效提成上不封頂; 3、提供免費專業(yè)培訓，入職后有導師一對一指導，培養(yǎng)基金激勵組內老員工，助你快速熟悉公司業(yè)務; 4、享受國家法定節(jié)假日和相關節(jié)日禮品福利（春節(jié)、中秋、端午、三八婦女節(jié)等）; 5、試用期繳納五險一金：養(yǎng)老，醫(yī)療，生育，工傷，失業(yè)，公積金（給你最齊全的保障）； 6、享受帶薪事假、病假、產假及年休假等多項法定假期; 7、享受優(yōu)秀員工獎、機構績效獎、超額獎勵、年度合規(guī)產能獎、年終獎勵等; 8、員工年度免費體檢、生育禮品慰問、結婚禮品慰問; 9、定期工會活動：下午茶零食、員工生日會+禮品、過節(jié)費、團隊拓展、聚餐活動等。 【晉升空間】 公司目前處于高速發(fā)展階段，有大量的管理崗位空缺，公開、透明的晉升制度，按能力晉升，不論資排輩。針對個人不同的發(fā)展階段提供對應的專業(yè)知識培訓，使儲備干部的能力和綜合素質得到全方位的提升，全面發(fā)展，往管理層邁進。 1、縱向晉升：導師/小組長-儲備干部-團隊經(jīng)理-室經(jīng)理-副總經(jīng)理-總經(jīng)理; 2、根據(jù)部門崗位空缺，還有機會轉崗至后勤等綜合管理崗位; 3、優(yōu)秀員工還可獲得異地培訓機會，進入公司優(yōu)秀員工人才庫，成為儲備骨干或往銀行編制培養(yǎng)發(fā)展。 【工作環(huán)境】 1、客戶資源全由公司提供，無需外出開發(fā)客戶，無需日曬雨淋； 2、公司提供CBD甲級寫字樓辦公環(huán)境，中央空調，室內辦公，每人擁有獨立的工作區(qū)和電腦等設備; 3、工作氛圍很舒適，同事之間和睦相處，不存在資源沖突。 【應聘條件】 1、大?；蛞陨蠈W歷，專業(yè)不限，具有法律專業(yè)背景或金融經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 2、35歲以下，無違法違紀行為，征信良好; 3、良好的口頭和書面表達能力、溝通協(xié)調能力及良好的團隊精神; 4、經(jīng)驗不限，有相關工作經(jīng)驗及團隊管理經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。 【工作時間】 周末雙休，朝九晚六，法定節(jié)假日正常休