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更新于 6月13日

工程設備管理員(生物醫(yī)藥)

9000-12000元·13薪
  • 北京通州區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

設備管理生物工程醫(yī)藥制造
崗位職責 1. 設備管理 負責設備的選型,安裝,調試及驗收驗證工作, 負責設備臺賬的整理工作和固定資產管理工作, 負責設備檔案的收集審核和存檔工作, 負責設備設施的維修維護工作, 負責設備巡檢和偏差調查工作。 2. 文件管理 負責起草設備的運行和維護文件,以及相關的驗證文件, 負責起草工程設備相關的管理文件。 任職要求 1. 大專以上學歷,機電一體化,電氣自動化等相關專業(yè), 2. 熟悉PLC系統(tǒng),能夠獨立進行儀表和電氣維修, 有電工證會電 3. 熟悉發(fā)酵、層析、超濾及實驗室等相關儀器設備,生物制藥企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先, 4. 三年以上制藥企業(yè)設備工作崗位經(jīng)驗,有GMP相關經(jīng)驗。

工作地點

通州區(qū)北京成大天和生物科技有限公司1

職位發(fā)布者

馬女士/人事專員

剛剛活躍
立即溝通
公司Logo北京成大天和生物科技有限公司
北京成大天和生物科技有限公司是遼寧成大生物股份有限公司的全資子公司。是從事生物醫(yī)藥領域創(chuàng)新疫苗研究開發(fā)的現(xiàn)代生物技術公司,經(jīng)營范圍包括生物醫(yī)藥領域創(chuàng)新疫苗的技術開發(fā)、技術服務、技術咨詢和技術轉讓。我公司分別在亦莊生物醫(yī)藥園和北京澳源德江生物技術有限公司兩地設有研發(fā)基地,實驗室建筑面積總和超過6000平米。公司以創(chuàng)新為理念,緊跟國內外生物醫(yī)藥的研發(fā)前沿,建成國內領先的創(chuàng)新型疫苗相關技術平臺,內設有高密度細胞發(fā)酵技術平臺、細菌莢膜多糖純化技術平臺、多糖蛋白結合技術平臺等多個研發(fā)平臺,從疫苗立項研發(fā)到中試生產均可實現(xiàn)。公司建成有配備國內外先進儀器的生化檢測平臺和生物學檢測平臺,可快速實現(xiàn)疫苗、細菌莢膜多糖、結合物、重組蛋白及抗體等不同種類樣品的檢驗鑒定。另外,公司將建成高標準的潔凈實驗室,并籌備增設大腸桿菌表達平臺、酵母表達平臺及CHO細胞表達平臺,建設完成后將實現(xiàn)由原核生物到哺乳動物細胞表達平臺的全覆蓋。公司目前有研發(fā)技術人員45人,其中擁有高級職稱者2人,海外歸國教授1名,博士后1名,碩士以上學歷20人。團隊成員多來自于國內疫苗類相關企業(yè),具有多年從事疫苗研究開發(fā)、生產和質量管理方面的經(jīng)驗,為項目的有序進行奠定了良好的基礎。公司的管理層均連續(xù)從事疫苗類生物制品研究開發(fā)、生產和質量保證的工作經(jīng)驗等方面的工作20余年,專業(yè)素養(yǎng)十分深湛,研發(fā)管理經(jīng)驗十分豐富,可以為公司疫苗技術平臺的建立及項目的順利開展提供有力保障。目前公司所立項目包括多價肺炎球菌結合疫苗、2價及4價腦膜炎球菌多糖結合疫苗、b型流感嗜血桿菌結合疫苗、重組蛋白疫苗、多價手足口疫苗、兒童呼吸道聯(lián)合疫苗、多價B群腦膜炎OMV以及抗體等生物制品的研究開發(fā),其中2價流腦多糖結合疫苗及b型流感嗜血桿菌結合疫苗已取得臨床試驗許可,其他項目目前處于前期研發(fā)階段,相信在未來3~5年之后也均可取得臨床試驗許可。獲得臨床許可的項目,一部分可進行技術轉讓,轉讓費約5000萬~1億元;另一部分可以進一步轉化投產,可為企業(yè)創(chuàng)造新的經(jīng)濟增長點。公司在研項目均采用綠色環(huán)保的設計理念,使用先進的技術手段,對現(xiàn)有的工藝技術進行改良,尤其是使用安全環(huán)保低毒的化學試劑和原材料代替?zhèn)鹘y(tǒng)工藝中有毒或腐蝕性的有機溶劑。傳統(tǒng)技術的革新,將促進公司由污染產生型企業(yè)向環(huán)保型企業(yè)轉變。技術壁壘的突破,將打破跨國公司在我國高端人用疫苗中長期壟斷的局面,并推動我國疫苗生產技術的進步。公司通過多項發(fā)明專利的申請,加強知識產權的保護,強化自主開發(fā)能力,為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供保障。同時,公司積極跟隨國家重大傳染病發(fā)展趨勢,建立對公共衛(wèi)生影響重大的新型爆發(fā)性疾病的快速反應機制,并爭取申請承擔國家重大新藥創(chuàng)制科技重大專項、重大傳染病防治專項等國家級的科技項目,在預防重大傳染方面作出貢獻。人才是創(chuàng)新發(fā)展的動力之源,也是企業(yè)非常重要的軟性資產。我公司建立有長遠的人才戰(zhàn)略意識,并具備較為完善的人才培育與激勵計劃,可以為人才提供比較完備的軟硬件兼具的發(fā)展條件。公司堅持內外聯(lián)動,建設開放包容的研發(fā)中心,進一步加強與國內外大專院校和科研院所的協(xié)作,加強信息化建設,加強內部科學化管理,吸引國內外優(yōu)秀的技術人才來此就業(yè),接納國內外相關研究人員攜帶成果來此轉化。
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