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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司GPS后臺(tái)車輛的信息錄入及對(duì)功能提出相應(yīng)的建議和意見； 2、對(duì)湖南公司已用車信息錄入統(tǒng)計(jì)，并對(duì)信息日，周，月用車情況做出匯總； 3、對(duì)加盟司機(jī)安排的貨源問題的反饋和整理，并交予司機(jī)管理員協(xié)調(diào)處理解決； 4、根據(jù)現(xiàn)有車型，靈活調(diào)度車輛和貨源匹配； 5、負(fù)責(zé)對(duì)司機(jī)進(jìn)行分類、匯總；協(xié)助處理問題司機(jī)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)度系統(tǒng)進(jìn)行部門推廣及提出改善意見； 7、負(fù)責(zé)對(duì)調(diào)度調(diào)車的合理性、及時(shí)性進(jìn)行監(jiān)督管理； 8、負(fù)責(zé)對(duì)市場(chǎng)部門提供的客戶貨物情況及公司車輛狀況，整體司機(jī)信息進(jìn)行分類總結(jié)歸納，進(jìn)行備案； 9、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的其他工作。 任職要求： 1、有大型物流公司或者快遞車隊(duì)調(diào)度工作過的優(yōu)先考慮； 2、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力、抗壓、溝通能力、組織與管理能力、協(xié)調(diào)能力； 3、原則性強(qiáng)、熟悉各類辦公軟件，會(huì)編制日常報(bào)表； 4、具有耐性及服務(wù)意識(shí)，能夠理性溝通。 薪資：底薪+提成+績(jī)效 職位福利：五險(xiǎn)、年終分紅、全勤獎(jiǎng)、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、員工旅游、節(jié)日福利、每年多次調(diào)薪