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崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)招商工作的整體管理與協(xié)調(diào)； 2、進(jìn)行招商市場調(diào)研，研討并確定招商定位，合理規(guī)劃業(yè)態(tài)及組合； 3、負(fù)責(zé)本部門管理制度及操作流程的擬定、完善及監(jiān)督執(zhí)行； 4、根據(jù)項目發(fā)展的整體目標(biāo)，制訂招商策略及系統(tǒng)的招商政策，計劃方案等并對招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)并按時間節(jié)點完成招商任務(wù)； 5、制定招商部門職能規(guī)范、崗位職責(zé)、工作標(biāo)準(zhǔn)、工作計劃、建立和健全各項招商管理制度、運作規(guī)范和流程，并組織貫徹實施，協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項報批； 6、維護(hù)品牌資源，與商戶保持融洽的合作關(guān)系； 7、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查本部門各項工作及本部門員工的工作完成情況； 8、組織部門內(nèi)員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提升員工專業(yè)水平； 9、督促部門內(nèi)員工工作計劃執(zhí)行，完成部門工作任務(wù)指標(biāo)； 10、負(fù)責(zé)組織召開部門會議，對每日、周、月及階段性工作做總結(jié)； 11、上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、25-40歲，本科及以上學(xué)歷，五年以上同類崗位工作經(jīng)驗； 2、能夠熟練處理招商部及各模塊的工作內(nèi)容； 3、有豐富招商渠道和品牌資源； 4、熟悉商業(yè)環(huán)境及較強的品牌認(rèn)知能力； 5、邏輯思維強，善于分析，具有較高的商務(wù)談判技巧； 6、較強的人際溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力，具備解決突發(fā)事件能力，團(tuán)隊意識強。