雇員點(diǎn)評標(biāo)簽
職位描述
代理商/經(jīng)銷商
崗位職責(zé):
1、客戶管理：
（1）深入了解管轄區(qū)域內(nèi)市場需求，開發(fā)搭建新客戶；
（2）落實(shí)回款、訂單、樣贈計(jì)劃，確?？蛻敉瓿擅吭落N售目標(biāo)；
（3）客戶日常維護(hù)與拜訪，落實(shí)客戶需求提供解決售后問題及產(chǎn)品動(dòng)銷、庫存；
（4）活動(dòng)推動(dòng)，協(xié)助推進(jìn)客戶完成公司品牌化建設(shè)及市場活動(dòng)落地執(zhí)行；
（5）信息維護(hù)與更新，定期跟進(jìn)客戶資質(zhì)信息與維護(hù)錄入。
2、業(yè)代作業(yè)管理：負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)搭建、評估；業(yè)務(wù)日常作業(yè)培訓(xùn)與管理；經(jīng)銷商業(yè)代作業(yè)及公司業(yè)代SFA作業(yè)檢核；
3、核心門店特陳管理：核心門店特陳談店及計(jì)劃提報(bào)；核心門店特陳實(shí)際檢核，盤價(jià)宣導(dǎo)；
4、市場秩序管理：終端盤價(jià)執(zhí)行檢核及異常盤價(jià)改善執(zhí)行；轄區(qū)內(nèi)竄貨亂加信息的收集及平臺提報(bào)；
5、市場資源管理：送旺專車、助陳物、文宣品等市場資源使用及管理；
6、品牌維護(hù)作業(yè)：假冒產(chǎn)品信息收集并按集團(tuán)【侵權(quán)打假】處理方案提報(bào)。
任職要求:
1、年齡40周歲以下，有銷售熱情及積極主動(dòng)性；
2、具有較強(qiáng)的規(guī)劃能力、分析判斷能力；
3、具有較好的書面表達(dá)能力，溝通能力；
4、有批發(fā)通路客戶管理經(jīng)驗(yàn)，及較強(qiáng)的終端門店談判能力優(yōu)先。
工作地點(diǎn)
平度市青島和正祥商貿(mào)有限公司
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欣和企業(yè)
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職位發(fā)布者
張晶/人事經(jīng)理
昨日活躍立即溝通
旺旺集團(tuán)
旺旺之業(yè)務(wù)可追溯至臺灣宜蘭食品工業(yè)股份有限公司。旺旺于1992年正式投資大陸市場，是臺灣第一個(gè)在大陸注冊商標(biāo)并且擁有最多注冊商標(biāo)的公司，于1992年在湖南設(shè)立工廠，旺旺秉持著“緣、自信、大團(tuán)結(jié)”的經(jīng)營理念，立志成為“綜合消費(fèi)食品王國”的目標(biāo)邁進(jìn)。旺旺公司秉持“緣、自信、大團(tuán)結(jié)”的經(jīng)營理念，與每一位志同道合的朋友結(jié)緣，努力營造“一家人”的氛圍，并以“大團(tuán)結(jié)”的精神與您及每一位旺旺人共同創(chuàng)造更加輝煌的明天！公司的快速發(fā)展是全體旺旺人共同努力的結(jié)果，旺旺視員工為集團(tuán)最寶貴的財(cái)富，愿意廣泛吸納優(yōu)秀和有潛力的人才，為每一位員工提供職業(yè)生涯的發(fā)展平臺，在旺旺這個(gè)大舞臺上盡情展現(xiàn)您的才華，在良好企業(yè)文化下共同傳承其精髓和內(nèi)涵。企業(yè)發(fā)展以人為本，旺旺一向秉持海納百川，唯才是舉，尊才重賢。腳踏實(shí)地是我們的用人原則，自信是我們做事基本，旺旺視員工為企業(yè)發(fā)展的根本?！白孕拧钡耐嗽凇熬墶狈莸臓恳?，來到旺旺匯聚成“一家人”，展現(xiàn)出“大團(tuán)結(jié)”的強(qiáng)大力量。我們致力于為員工創(chuàng)造良好的工作環(huán)境，培養(yǎng)忠于旺旺事業(yè)、志同道合的員工隊(duì)伍，讓每一位員工與企業(yè)共同成長。注：1、行政、助理類崗位亦可接受殘障人士（請?jiān)诤啔v中注明，謝謝）。2、同崗位或似類崗位請不要重復(fù)投遞簡歷。
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