崗位職責(zé):
1、政策研究與運(yùn)用:深入研究國(guó)家及地方稅收政策法規(guī),精準(zhǔn)評(píng)估對(duì)集團(tuán)業(yè)務(wù)的影響,為集團(tuán)提供專(zhuān)業(yè)稅務(wù)策略,確保政策紅利充分運(yùn)用。
2、制度建設(shè)與執(zhí)行:搭建并完善集團(tuán)稅務(wù)制度體系,制定納稅申報(bào)、發(fā)票管理等規(guī)范流程,監(jiān)督各業(yè)務(wù)單元嚴(yán)格執(zhí)行,保障稅務(wù)工作合規(guī)。
3、日常稅務(wù)管理:統(tǒng)籌集團(tuán)及各業(yè)務(wù)單元稅務(wù)登記、變更、注銷(xiāo)等事務(wù),準(zhǔn)確編制稅金報(bào)告,組織稅務(wù)培訓(xùn)與檔案歸檔,處理應(yīng)急稅務(wù)事項(xiàng)。
4、稅務(wù)合規(guī)化管理:在合法合規(guī)基礎(chǔ)上,結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)實(shí)際與稅收優(yōu)惠政策,制定稅務(wù)合劃化管理方案,并負(fù)責(zé)方案落地實(shí)施。
5、檢查配合與整改:定期組織集團(tuán)內(nèi)部稅務(wù)自查互查,積極配合稅務(wù)機(jī)關(guān)檢查,根據(jù)結(jié)果及時(shí)整改,提升稅務(wù)管理質(zhì)量。
6、風(fēng)險(xiǎn)管控與預(yù)警:識(shí)別、評(píng)估集團(tuán)稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn),建立風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警機(jī)制,實(shí)時(shí)監(jiān)測(cè)并及時(shí)應(yīng)對(duì)潛在風(fēng)險(xiǎn),編制風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告,推動(dòng)整改措施落實(shí)。
7、稅企溝通與協(xié)調(diào):與各級(jí)稅務(wù)機(jī)關(guān)保持良好溝通,及時(shí)獲取政策動(dòng)態(tài),為集團(tuán)爭(zhēng)取有利稅務(wù)環(huán)境,協(xié)調(diào)解決稅務(wù)爭(zhēng)議。
8、考核與監(jiān)督:建立稅務(wù)管理考核機(jī)制,將合規(guī)性、申報(bào)準(zhǔn)確性等納入考核指標(biāo),監(jiān)督各業(yè)務(wù)單元稅務(wù)工作,嚴(yán)肅處理違規(guī)行為。
9、信息化建設(shè):剖析集團(tuán)稅務(wù)管理流程痛點(diǎn),開(kāi)展需求調(diào)研規(guī)劃、項(xiàng)目立項(xiàng)管理、供應(yīng)商合作及項(xiàng)目實(shí)施,提升管理效率與精準(zhǔn)度,降低風(fēng)險(xiǎn)
任職要求:
1、學(xué)歷專(zhuān)業(yè):本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理、審計(jì)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、資格證書(shū):中級(jí)會(huì)計(jì)師及以上職稱(chēng),CPA/稅務(wù)師優(yōu)先。
3、工作經(jīng)驗(yàn):從事稅務(wù)工作5年及以上,其中3年以上集團(tuán)公司稅務(wù)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn),熟悉物業(yè)行業(yè)稅務(wù)優(yōu)先。
4、能力要求:具備財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉財(cái)稅政策和管理流程,職業(yè)素養(yǎng)高,團(tuán)隊(duì)合作精神好,心態(tài)積極細(xì)致。