崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬福利管理、績(jī)效考核管理、勞動(dòng)關(guān)系管理等各項(xiàng)工作。
2.參與建立完善人力資源相關(guān)制度及流程,并組織實(shí)施。
3.參與崗位評(píng)價(jià)機(jī)制、考核激勵(lì)機(jī)制及薪酬福利體系建設(shè)工作。
4.負(fù)責(zé)辦理入職、離職、人事任免、崗位調(diào)整等相關(guān)手續(xù)。
5.負(fù)責(zé)人事檔案、勞動(dòng)合同、各類(lèi)員工信息資料的管理及維護(hù)。
6.負(fù)責(zé)社保和公積金有關(guān)事務(wù)。
7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職條件:
1.40歲以下,大學(xué)本科及以上學(xué)歷,人力資源管理、行政管理、心理學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。中共黨員。有國(guó)企工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2.具有三年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉勞動(dòng)法、勞動(dòng)合同法及勞動(dòng)人事相關(guān)政策。
3.精通Excel、Word和PPT等辦公軟件。
4.品行端正,愛(ài)崗敬業(yè),細(xì)心穩(wěn)重,思維敏捷。
5.具有較強(qiáng)的責(zé)任心、溝通力及執(zhí)行力,文字功底扎實(shí),做事有條理、講原則、守規(guī)矩,團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)強(qiáng),能承擔(dān)有挑戰(zhàn)性的工作,能承受較大工作壓力。