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招聘崗位：區(qū)域銷售總經(jīng)理 任職資格: 1、具備3年以上管理經(jīng)驗(yàn)，管理過(guò)同等規(guī)模團(tuán)隊(duì)或帶領(lǐng)過(guò)團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)優(yōu)化改善，團(tuán)隊(duì)管理有較好的情商； 2、從事過(guò)工程項(xiàng)目或有工程設(shè)備B端銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(家電類、工程設(shè)備類優(yōu)先)，具有當(dāng)?shù)爻峭冻墙ā⒐I(yè)、甲方、總包、分包資源優(yōu)先； 3、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力，適應(yīng)業(yè)務(wù)變化節(jié)奏； 4、具有較強(qiáng)的執(zhí)行能力，根據(jù)公司戰(zhàn)略及時(shí)調(diào)整團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)； 5、具有較高的投入度及工作熱情，保持危機(jī)感等積極心態(tài)。 工作職責(zé): 1、戰(zhàn)略承接：承接公司年度的銷售戰(zhàn)略，結(jié)合區(qū)域市場(chǎng)容量制訂所轄區(qū)域市場(chǎng)的年度銷售計(jì)劃，并負(fù)責(zé)分解、監(jiān)督與執(zhí)行到位； 2、市場(chǎng)突破：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的渠道業(yè)務(wù)拓展，發(fā)掘區(qū)域業(yè)務(wù)市場(chǎng)增長(zhǎng)點(diǎn)，跟蹤全國(guó)渠道網(wǎng)絡(luò)客戶項(xiàng)目的推進(jìn)和問(wèn)題匯總，結(jié)合區(qū)域情況制定客戶開拓及解決方案； 3、市場(chǎng)分析：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域市場(chǎng)信息調(diào)研、行業(yè)對(duì)手產(chǎn)品策略、市場(chǎng)策略、營(yíng)銷活動(dòng)的調(diào)查與分析、負(fù)責(zé)研討競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的營(yíng)銷策略，并制定相應(yīng)反擊措施； 4、目標(biāo)落地：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域業(yè)務(wù)管理工作，落實(shí)駐外辦事處的工作執(zhí)行情況，負(fù)責(zé)重大合同的談判和簽訂； 5、業(yè)務(wù)攻堅(jiān)：負(fù)責(zé)開拓區(qū)域大客戶并做好區(qū)域客戶管理，搭建并逐步完善所轄區(qū)域客戶管理體系并貫徹執(zhí)行； 6、人效管控：根據(jù)所轄區(qū)域市場(chǎng)的人力資源需求，負(fù)責(zé)人員的招聘、面試、選拔和培訓(xùn)工作，對(duì)區(qū)域人員能力水平、人員結(jié)構(gòu)優(yōu)化、后備人員發(fā)展負(fù)責(zé)，保證區(qū)域人效持續(xù)提升； 7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：保障區(qū)域團(tuán)隊(duì)人員狀態(tài)穩(wěn)定，對(duì)團(tuán)隊(duì)士氣提升、人員安全及身心健康負(fù)責(zé)。 職位福利：五險(xiǎn)一金、餐補(bǔ)、帶薪年假、高溫補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)金、定期體檢