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一、崗位職責(zé)： 1、區(qū)域管理：負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域市場(chǎng)劃分、業(yè)務(wù)指標(biāo)分解，提高市場(chǎng)占有率； 2、客戶分析：進(jìn)行客戶類型細(xì)分，挖掘潛在客戶，建立客戶資源體系； 3、業(yè)務(wù)指導(dǎo)：制定營(yíng)銷策略，協(xié)助業(yè)務(wù)人員進(jìn)行多渠道業(yè)務(wù)拓展； 4、合同管理：業(yè)務(wù)的洽談、簽訂工作，合同執(zhí)行進(jìn)度和落實(shí)情況； 5、客情維護(hù)：定期進(jìn)行客戶關(guān)系維護(hù)，提高客戶保有率； 6、應(yīng)收款管理：及時(shí)對(duì)接并跟進(jìn)回款，確保及時(shí)到賬； 7、團(tuán)隊(duì)建設(shè)：負(fù)責(zé)部門人才建設(shè)與培養(yǎng)，保證業(yè)務(wù)持續(xù)發(fā)展。 二、任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 2、具有5年及以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗(yàn)，有一定藥廠、商業(yè)公司、零售連鎖、醫(yī)療機(jī)構(gòu)資源者優(yōu)先考慮； 3、具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)及交際能力，具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)； 三、福利待遇： 帶薪年假、休假制度、工齡工資、社保五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、餐補(bǔ)、定期體檢、帶薪培訓(xùn)、團(tuán)建旅游、生日派對(duì)、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、職工住宿、持證津貼、退休金、 骨干員工津貼、購(gòu)車購(gòu)房補(bǔ)助