崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)公司人力資源全盤工作;
2.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌公司的行政管理事宜,制定和修訂公司人事行政管理制度;
3.負(fù)責(zé)公司資質(zhì)、相關(guān)行業(yè)資質(zhì)、平臺等的審核、維護(hù);
4.負(fù)責(zé)組織策劃各類活動、會議等事項;
5.負(fù)責(zé)黨組織的各項黨務(wù)工作;
6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
任職資格:
1.人力資源管理、企業(yè)管理、法律、心理學(xué)、勞動與社會保障等專業(yè)優(yōu)先;
2.熟悉運(yùn)用Word、Excel、PPT、PS等辦公軟件;
3.3年及以上的人事行政管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗優(yōu)先;
4.抗壓能力強(qiáng),具備良好的計劃執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、語言表達(dá)能力、溝通能力、領(lǐng)導(dǎo)與激勵能力;
5.熟悉企業(yè)行政管理、勞動法等國家有關(guān)的政策法規(guī);
6.具有較強(qiáng)的計算機(jī)應(yīng)用能力、較高的公文寫作能力。