職位描述:
1、完善并執(zhí)行公司人事規(guī)章制度、管理辦法及相關管理流程;
2、負責公司日常行政事務管理,包括辦公設備維護、辦公用品采購等。
3、負責招聘、培訓、績效管理等人力資源相關工作。
4、企業(yè)文化培訓
5、完成其他人事行政相關工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷,人力資源、勞動管理等相關專業(yè),三年以上人力資源相關工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、熟悉國家及地區(qū)相關勞動法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關專業(yè)證書優(yōu)先;
3、責任心強,具備良好的職業(yè)道德和品行,無違法違紀行為和不良記錄。
4、具有較強的人際溝通、協(xié)調、組織能力以及團隊精神。