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崗位描述： 1、根據(jù)公司整體運(yùn)營目標(biāo)，進(jìn)行年度，季度，月度等目標(biāo)拆分，并根據(jù)實(shí)際情況，做整體的人員預(yù)算和業(yè)績管理。 2、銷售團(tuán)隊(duì)日常管理，每日工作溝通指導(dǎo)，排班，績效計(jì)算，銷售規(guī)則制定及實(shí)施。對(duì)銷售團(tuán)隊(duì)進(jìn)行有效的管理，進(jìn)行人員的培訓(xùn)，汰換，梯隊(duì)搭建等，搭建銷售管理體系。 3、根據(jù)不同渠道的特點(diǎn)，對(duì)前端渠道的進(jìn)量數(shù)量和質(zhì)量進(jìn)行有效的反饋，并提出有質(zhì)量的優(yōu)化迭代建議。與前端制定月度規(guī)劃，對(duì)日常節(jié)奏進(jìn)量節(jié)奏，分量進(jìn)行把控。 4、有一定的市場(chǎng)調(diào)研意識(shí)，能夠與時(shí)俱進(jìn)，及時(shí)迭代銷售管理工作，做到銷售管理的領(lǐng)先性。 職位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，有銷售管理經(jīng)驗(yàn)，有比較成熟的培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)和帶新人經(jīng)驗(yàn)（有在線教育行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、房地產(chǎn)行業(yè)電銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先）； 2、熱愛教育，熱愛銷售管理工作，愿意挑戰(zhàn)； 3、有出色的團(tuán)隊(duì)精神和良好的溝通能力，強(qiáng)烈的責(zé)任感與客戶服務(wù)意識(shí)；