職位描述
績(jī)效管理薪酬福利人力資源規(guī)劃員工關(guān)系招聘HRBP企業(yè)文化一級(jí)人力資源管理師培訓(xùn)/輔導(dǎo)服務(wù)財(cái)務(wù)/審計(jì)/稅務(wù)專利/商標(biāo)/知識(shí)產(chǎn)權(quán)
崗位職責(zé)：
1、參與制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，為重大人事決策提供建議和信息支持；
2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人事管理制度；
3、協(xié)助上級(jí)做好相應(yīng)的職位說明書，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說明書與實(shí)際相符；
4、根據(jù)部門人員需求情況，提出內(nèi)部人員調(diào)配方案（包括人員內(nèi)部調(diào)入和調(diào)出）， 經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后實(shí)施，促進(jìn)人員的優(yōu)化配置；
5、制定招聘計(jì)劃、招聘程序，進(jìn)行面試與篩選，做好各部門間的協(xié)調(diào)工作等；
6、根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系；
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評(píng)審和晉升評(píng)審，制定公司福利政策，辦理社會(huì)保障福利；組織員工崗前培訓(xùn)、協(xié)助辦理培訓(xùn)進(jìn)修手續(xù)；
8、配合人事總監(jiān)做好各種職系人員發(fā)展體系的建立，做好人員發(fā)展的日常管理工作
任職資格：
人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。
經(jīng)驗(yàn)知識(shí)：
1、管理培訓(xùn)行業(yè)3年以上人力資源管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針。
3、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的發(fā)現(xiàn)與引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核、崗位培訓(xùn)、福利待遇、公司制度建設(shè)、組織與人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。
4、對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程
5、受過現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法規(guī)、管理能力開發(fā)等方面的培訓(xùn)。
技能技巧：
A、熟練使用辦公軟件及相關(guān)的人事管理軟件。
個(gè)人素質(zhì)：
對(duì)人及組織變化敏感，具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)和推進(jìn)能力；高度的敬業(yè)精神及高漲的工作激情，能接受高強(qiáng)度的工作，工作態(tài)度積極樂觀；善于與各類性格的人交往，待人公平
職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、員工旅游、每年多次調(diào)薪、交通補(bǔ)助
職位亮點(diǎn)：交大平臺(tái) 向人資專家學(xué)習(xí) 與企業(yè)家交流
工作地點(diǎn)
西安雁塔區(qū)蘭湘子湘菜小炒(交大南洋時(shí)代店)C座11層1102
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職位發(fā)布者
梁女士/人力資源經(jīng)理
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西安盛和企業(yè)管理咨詢有限公司西安盛和企業(yè)管理咨詢有限公司是一家致力于管理培訓(xùn)、管理咨詢的專業(yè)性機(jī)構(gòu)。主要以企業(yè)管理培訓(xùn)、咨詢、企事業(yè)單位管理人員研修班為業(yè)務(wù)架構(gòu)。公司為西安交通大學(xué)聯(lián)合辦學(xué)單位。依托西安交通大學(xué)平臺(tái)，整合國(guó)內(nèi)外知名商學(xué)院教授及企業(yè)實(shí)戰(zhàn)派專家資源，與西安交通大學(xué)聯(lián)合舉辦企業(yè)總裁高級(jí)工商管理（EMBA）研修班。2009年5月第一屆企業(yè)總裁班正式開班，至2024年共成功舉辦企業(yè)總裁高級(jí)工商管理（EMBA）研修班十九屆，協(xié)助西安交通大學(xué)承辦陜西省、外省處級(jí)以上領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班100多期。參加各類培訓(xùn)班學(xué)習(xí)進(jìn)修的有企業(yè)界的董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、總裁、首席執(zhí)行官、公司職能部門經(jīng)理，政府部門公務(wù)員，社會(huì)各界人士共計(jì)數(shù)萬人次。得到各界人士的高度評(píng)價(jià)與信賴，取得了很好的社會(huì)效益。為了給企事業(yè)單位提供一流的專業(yè)服務(wù)，公司與清華大學(xué)，北京大學(xué)，人民大學(xué)建立了長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作。為成長(zhǎng)型企業(yè)提供實(shí)戰(zhàn)性、系統(tǒng)化的管理培訓(xùn)解決方案及企業(yè)管理培訓(xùn)訓(xùn)練營(yíng)。管理咨詢方面，為企業(yè)提供企業(yè)戰(zhàn)略咨詢、商業(yè)模式及企業(yè)運(yùn)營(yíng)咨詢、股權(quán)激勵(lì)架構(gòu)搭建與建設(shè)咨詢、企業(yè)信息化數(shù)字化規(guī)劃建設(shè)咨詢、人力資源管理咨詢品牌定位咨詢等。經(jīng)過十多年在行業(yè)和專業(yè)方面的深耕，公司擁有管理學(xué)研究中心和研究院，有一批專業(yè)的管理培訓(xùn)專家及咨詢師隊(duì)伍，在管理培訓(xùn)及管理咨詢服務(wù)等方面積累了豐富的經(jīng)驗(yàn)和實(shí)戰(zhàn)。公司核心團(tuán)隊(duì)多年從事著企業(yè)管理培訓(xùn)和管理咨詢活動(dòng)，為民營(yíng)企業(yè)家大中型國(guó)有企業(yè)政府及事業(yè)單位高層管理人員管理培訓(xùn)、企業(yè)管理咨詢等提供了專業(yè)的服務(wù)，涉及多個(gè)領(lǐng)域和行業(yè)，積淀了豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)方法和高水平的專業(yè)性。同時(shí)借助培訓(xùn)咨詢成果，規(guī)?；貫槠髽I(yè)提供管理培訓(xùn)咨詢解決方案，用專業(yè)和智慧幫助眾多企業(yè)打下了強(qiáng)有力的軟實(shí)力基礎(chǔ)，深得客戶的信賴和贊譽(yù)取得了良好的社會(huì)效益和成果。我們的使命：提升企業(yè)經(jīng)營(yíng)績(jī)效、推動(dòng)企業(yè)快速成長(zhǎng)為企業(yè)的持續(xù)發(fā)展提供高效的管理服務(wù)與支持我們的愿景：成為中國(guó)管理培訓(xùn)咨詢服務(wù)的領(lǐng)先者我們的核心價(jià)值觀：誠(chéng)信責(zé)任專業(yè)陽光創(chuàng)新共贏我們的經(jīng)營(yíng)理念：為客戶提供專業(yè)化、實(shí)效化、精品化的管理服務(wù)與技持。以互信共贏為基礎(chǔ)，共同追求卓越，創(chuàng)造價(jià)值。我們的口號(hào)：積極樂觀永不言退拼搏奮進(jìn)成就你我
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