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一、薪酬福利： 1、薪資構成：基本底薪（4K）+提成（40-70%）+績效獎金+項目獎金=綜合薪資（8-20K） 2、職位晉升：小白經紀人——資深經紀人——商圈經理——店東 3、包住宿，離上班地點近。轉正購買五險，年度調薪機會 4、享受帶薪假：婚假、喪假、病假、產假/陪產假、國家法定節(jié)假日 5、下午茶，生日會、節(jié)假日福利，每年度不定期旅游團建活動，每月團建聚餐活動；假期福利，健康體檢等 6、完善的培訓體系，公司處于高速發(fā)展階段，晉升通道完善（管理序列或技術序列），對于工作表現(xiàn)優(yōu)秀者，不吝提拔和晉升，發(fā)展空間巨大，你有多大潛力就會給你多大舞臺 7、扁平化管理，辦公環(huán)境氛圍open，氛圍輕松活潑，沒有辦公室政治，常備下午茶 8、每年1-2次國內外旅游拓展 二、崗位職責： 1、負責新客戶和業(yè)主的開發(fā)。 2、負責客戶與業(yè)主的接待與咨詢，提供顧問式的咨詢服務。 3、負責住宅樓、公寓、別墅、寫字樓買賣與租賃的全過程，包括識別需求、帶看、收意向、談判、簽約及過戶和老客戶經營等，促成業(yè)務成交。 三、任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W歷，無經驗要求。 2、敏銳的洞察力，較強的抗壓能力，勇于接受房產行業(yè)的壓力和挑戰(zhàn)。 3、溝通能力強，普通話標準有親和力，工作積極。 4、優(yōu)良的團隊合作精神，高標準的職業(yè)道德，向心力強，對企業(yè)忠誠。