1、協(xié)助銷售總監(jiān)按照酒店年度業(yè)績指標為團隊的每位成員制定主要績效目標和個人發(fā)展計劃。
2、向管理層提供市場狀況變化的反饋,包括競爭和市場動向,監(jiān)督與酒店客戶行業(yè)相關的競爭對手活動,適當協(xié)調(diào)銷售總監(jiān)參與銷售拜訪和銷售會議。
3、確定所分配的客戶潛力,依照酒店業(yè)務拓展標準操作程序制定客戶計劃,發(fā)展分配給的客戶群,完成設定的目標并使收益最大化。
4、發(fā)展并維護與業(yè)務供應方的聯(lián)系,更新客戶和聯(lián)系檔案,附有客戶計劃,確保信息‘實時有效’以供行動。
5、確保在所提供的銷售系統(tǒng)中及時準確的更新所有活動的準確記錄,以便將來參考與管理。
6、組織客戶來酒店現(xiàn)場考察,收集當前和預期客戶/聯(lián)系人的信息,以獲得更多的業(yè)務。
7、在自己的客戶群內(nèi)建立關系網(wǎng),發(fā)展與重點決策人和其他相關人員的關系。
8、參與酒店組織的相關培訓課程、每日例會及要求的其它會議。
9、完成領導交代的其他相關工作。
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、包吃、包住、節(jié)日福利