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崗位職責(zé)： 1、建立家政（月嫂）人才招生機制，制訂每月招生策劃和計劃，完成公司下達的任務(wù)指標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)開拓并維護月嫂人才輸送渠道（如社區(qū)，中介，人才市場，合作單位等），確保持續(xù)的生源供給； 3、和推廣部門合作，負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團隊線上接待培訓(xùn)就業(yè)咨詢，轉(zhuǎn)化報名； 4、負(fù)責(zé)收集市場信息，了解行業(yè)動態(tài)及競爭對手情況，及時反饋并提出改進建議。 薪資范圍：底薪+績效：8-9K（60%底薪+40%績效）+交通補貼1000+團隊提成（目標(biāo)以上100元/個，目標(biāo)以下60元/個），13薪起，試用期底薪8折。 工作時間：9:00-18:00 12:00-13:30 單雙休調(diào)休，社保入職繳納，次月補繳首月 績效考核指標(biāo)： ①開拓渠道數(shù)量 ②線上轉(zhuǎn)化率 ③招生目標(biāo)達成率 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，45歲以內(nèi)； 2、有5年以上市場開拓渠道經(jīng)驗，2年團隊管理經(jīng)驗； 3、具備較強的抗壓能力和執(zhí)行力，能夠適應(yīng)戶外走訪及市場調(diào)研工作。 4、性格開朗，善于與人打交道，具備良好的團隊合作精神。 5、有家政行業(yè)，招生經(jīng)驗優(yōu)先，帶資源優(yōu)先。