1、公司人力資源的整體規(guī)劃和管理,包括但不限于招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等;
2、根據(jù)公司崗位需求和編制,進(jìn)行員工招聘;
3、協(xié)助管理公司薪酬福利體系,確保吸引并保留核心人才;
4、推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)和推廣,策劃并執(zhí)行文化活動(dòng);
5、參與指定和優(yōu)化人力資源相關(guān)政策和流程,確保管理的有效性和合規(guī)性。
1、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷;人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、 5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉人力資源2-3個(gè)模塊的工作流程、法律法規(guī)等;
3、具有很強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)、組織能力,擅長(zhǎng)處理人際關(guān)系;
職位福利:
綜合收入6000-8000元;繳納五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、公司年會(huì)、開門紅包、帶薪年假、節(jié)日福利、不定期團(tuán)建等;
有意向者可以直接投遞簡(jiǎn)歷至*******************