一、崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)招聘、錄用、培訓(xùn)、績效等人力資源日常管理工作;
2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善公司各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程;
3、負(fù)責(zé)制度流程建設(shè)、各類會(huì)議活動(dòng)組織、辦公環(huán)境等管理;
4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位/職能說明書;
5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)及宣傳落地工作;
6、幫助建立員工關(guān)系,組織員工活動(dòng),提升企業(yè)凝聚力;
7、負(fù)責(zé)公司行政管理及后勤保障工作;
8、負(fù)責(zé)各部門及部門內(nèi)部的協(xié)調(diào)工作;
二、任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、有五年及以上大型企業(yè)或上市公司人事行政管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉《勞動(dòng)法》及人事相關(guān)的政策法規(guī);
4、較強(qiáng)的文字功底,能制定各項(xiàng)人事行政管理制度,起草各類公文、撰寫會(huì)議紀(jì)要;
5、有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、溝通、協(xié)調(diào)能力;善于員工關(guān)系處理;
6、能熟練使用辦公軟件和信息管理軟件;
薪資待遇:面議
福利待遇:周末雙休、帶薪年假、服務(wù)假、五險(xiǎn)一金(公積金12%)、旅游、定期體檢、試用期全額工資、生日福利等;