工作內(nèi)容:
1. 協(xié)助人力資源部各種行政工作。
2. 管理并更新人力資源系統(tǒng)中相關(guān)員工數(shù)據(jù)。
3. 協(xié)助進(jìn)行面試邀約及面試接待。
4. 完成聘用員工的背景調(diào)查。
5. 辦理員工相關(guān)入職及離職手續(xù)。
1) 辦理新員工入職相關(guān)事宜,包括準(zhǔn)備入職相關(guān)資料、發(fā)放制服及員工更衣柜、準(zhǔn)備工牌及餐卡等。
2) 辦理老員工離職相關(guān)事宜,包括告知員工離職所需材料、離職所需流程,整理離職手續(xù)進(jìn)入檔案庫(kù)。
6. 建立和更新3級(jí)以下員工的人事檔案,并定期更新及檢查檔案庫(kù)中離職人員檔案。
7. 員工更衣柜鑰匙的管理。
8. 為員工開(kāi)具工作證明及介紹信。
9. 錄入并更新各部門(mén)員工健康證,制作健康證并更新到各部門(mén)所在區(qū)域的健康證公示欄,每月末制作健康證報(bào)表。
10. 為各部門(mén)制作員工臨時(shí)餐券。
11. 人力資源部每月相關(guān)辦公用品采購(gòu)。
12. 完成員工餐廳的外來(lái)人員用餐的餐卡辦理、充值、及退卡工作,以及每月末制作外來(lái)人員用餐報(bào)表交于財(cái)務(wù)部。
13. 工作日進(jìn)行倒班宿舍檢查,包括衛(wèi)生、違紀(jì)品等。
14. 每月中、月末進(jìn)行更衣柜檢查,包括衛(wèi)生、違紀(jì)品等,并出具相應(yīng)的更衣柜檢查報(bào)表。
15. 回答來(lái)電問(wèn)詢(xún),為員工就人力資源方面的問(wèn)題提供支持。
16. 及時(shí)高效完成本職工作和職責(zé),根據(jù)酒店規(guī)章制度以實(shí)現(xiàn)本崗位的目標(biāo)。
17. 與所有員工保持積極的工作關(guān)系,以建立和提高團(tuán)隊(duì)合作和和諧。
18. 完成上級(jí)交給的其他任務(wù)。
崗位要求:
1.長(zhǎng)期穩(wěn)定;
2.有酒店行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
工作時(shí)間:
8:30-17:30
福利待遇:
入職即繳納五險(xiǎn)、雙休、每天工作八小時(shí)、法休、帶薪年假、工齡工資、節(jié)日福利、豐富員工餐、免費(fèi)雙人間員工宿舍(為非本地提供、獨(dú)立衛(wèi)?。?、提供兩套具有少數(shù)民族特色工服免費(fèi)換洗、豐富的員工活動(dòng)。