職位描述
崗位職責(zé):
1、能根據(jù)公司年度銷售任務(wù),制定并執(zhí)行區(qū)域市場發(fā)展策略,完成年度銷售目標;
2、負責(zé)區(qū)域內(nèi)市場調(diào)研、分析,及時調(diào)整銷售策略,提高市場份額;
3、負責(zé)區(qū)域內(nèi)促銷活動策劃和執(zhí)行、風(fēng)險管理,提高產(chǎn)品知名度并確保銷售目標的完成;
4、負責(zé)與客戶建立并維護良好關(guān)系,提高客戶滿意度;
5、管理和培訓(xùn)銷售團隊,提高團隊文化凝聚力及工作效能。
任職要求:
1、5年以上快消品行業(yè)銷售工作經(jīng)驗,至少2年以上管理工作經(jīng)驗;
2、熟悉快消品行業(yè)特點和市場環(huán)境,具備較強的市場分析、判斷能力;
3、具備良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通、談判、領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理經(jīng)驗;
4、能夠獨立制定并執(zhí)行區(qū)域市場發(fā)展策略,完成年度銷售目標;
5、有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng),能夠承受較大的工作壓力;
6、能夠接受長期出差和工作調(diào)動。
薪酬福利: - 行業(yè)競爭力薪酬 - 完善的福利體系:購買五險、愛心基金、助學(xué)基金、節(jié)假日福利、年度體檢、年度調(diào)薪、帶薪年假、豐富的文化與團建活動、免費食宿(配套電視機、空調(diào)、洗衣機、熱水、WiFi等) ;
成長體系: - 足夠大平臺:百億級平臺、萬人級規(guī)模、研產(chǎn)銷一體化大型集團;
學(xué)習(xí)型組織:商學(xué)院(線上/線下)+崗位歷練雙驅(qū)動;
明確的職業(yè)通道:專員→助理管理師→(高級)主管/管理師→(高級/副)部長→集團業(yè)務(wù)中心/基地(副)總監(jiān)→(副)總裁,完善的年度晉升與競聘機制。